Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Arbeitsprozesse im Bereich Beistandschaft.
- Unternehmen: Kreis Offenbach, ein dynamischer Arbeitgeber in der Metropolregion FrankfurtRheinMain.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und unterstütze sie in wichtigen rechtlichen Angelegenheiten.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Law sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Einstellung zum nächstmöglichen Termin
- Einsatzort: 63128 Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Amtsvormundschaft und Unterhaltsvorschuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Team besteht aktuell aus 5 Mitarbeitenden und ist zuständig für die Durchführung von Verfahren zur Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen (§ 1712 Bürgerliches Gesetzbuch) sowie der Beurkundung von u.a. Sorgeerklärungen, der Vaterschaft oder Mutterschaft und des Unterhalts.
Ihr Aufgabengebiet:
- Führung des Teams in fachlicher Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung des Teams
- Klärung von Grundsatzfragen und Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung
- Durchführung von Vereinfachten und Streitigen Verfahren zur Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
- Weiterentwicklung fachlicher Standards und Qualitätsentwicklung
- Konflikt- und Beschwerdemanagement
Wir setzen voraus:
- Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Law (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Bürgerliches Gesetzbuch, Zivilprozessordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Unterhaltsvorschussgesetz, Insolvenzordnung, Strafgesetzbuch, der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Kommunikationskompetenz, Koordinationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
Von Vorteil sind:
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Beistandschaft
- Kenntnisse in Prosoz14plus und 2Charta
Wir bieten:
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- strukturierte umfassende Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken
- Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
- Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal unter der Schaltfläche „Jetzt bewerben“ ein. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eigner, Telefon, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren? Die zuständige Kontaktperson finden Sie am Ende des jeweiligen Stellenausschreibungstextes.
(D 197/51.2) Teamleitung (m-w-d) für das Team Beistandschaft Arbeitgeber: Kreis Offenbach
Der Kreis Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Teilzeitstelle in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert die Verwaltung nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobTicket Premium und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was den Arbeitsplatz in Dietzenbach besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (D 197/51.2) Teamleitung (m-w-d) für das Team Beistandschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Teamleitung im Bereich Beistandschaft brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (D 197/51.2) Teamleitung (m-w-d) für das Team Beistandschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Bereich Beistandschaft bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuchs und der Teamführung unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Offenbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Offenbach und seine Strukturen verschaffen. Informiere dich über die Aufgaben des Teams Beistandschaft und die aktuellen Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder zur Weiterentwicklung des Teams sind besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationskompetenz ist entscheidend für die Teamleitung. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Ein freundliches Lächeln und Blickkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
