Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vertragsverhandlungen für die Jugendhilfe und arbeite eng mit sozialen Diensten zusammen.
- Arbeitgeber: Kreis Offenbach, ein dynamischer Arbeitgeber in der Metropolregion FrankfurtRheinMain.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Vorsorgeleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung in unserem Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe Kennziffer 132/25 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten sowie einen auf die Dauer einer Elternzeit befristeten Stellenanteil mit 19 Stunden und 30 Minuten regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit. Innerhalb des Fachdienstes Jugend und Familie arbeitet der Bereich eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen. Auf Grundlage der pädagogischen Bedarfsermittlung durch den Allgemeinen Sozialen Dienst werden die unterschiedlichen Leistungen für junge Menschen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben umgesetzt und abgerechnet. Ihr Aufgabenbereich: Vorbereiten und Führen von Entgeltverhandlungen nach §§ 77 und 78 a ff. SGB VIII bei ambulanten, stationären und teilstationären Jugendhilfemaßnahmen Prüfung der eingereichten Unterlagen (beispielsweise Kalkulationen, Bilanzen, Kostenaufstellungen, Personalkostenblätter, Abschreibungspläne) unter Berücksichtigung der Grundsätze der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit Erstellen beziehungsweise rechtliche Prüfung von Vereinbarungen nach §§ 77, 78 a ff. SGB VIII Kooperation mit dem Bereich Leistungsvereinbarung und den Trägern Auswertung der getroffenen Entgeltvereinbarung unter anderem hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit der Angebote Vorbereitung und Mitwirkung bei den Verhandlungen für Verträge im Rahmen der kommunalisierten Landesmittel, Prüfung der Kalkulation der jeweiligen Leistungsangebote, Erstellen der Zuwendungsverträge, (Vor-)Prüfung der Verwendungsnachweise Bearbeitung von Arbeitsaufträgen der Bereichsleitung Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) der Betriebswirtschaftslehre, alternativ Bachelor of Arts in Sozialmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Kalkulationen, Bilanzen und Kostenaufstellungen gute kommunikative Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft eigenständiges Arbeiten Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf Teamfähigkeit gute Anwendungskenntnisse der IT-Standards (MS-Office) Von Vorteil ist: Berufserfahrung im Jugendhilfebereich einjährige Berufserfahrung im genannten Berufszweig Wir bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 €) Sonderzahlungen nach TVöD umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 12.10.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 44 statt. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Paul, Telefon 06074 8180-5352, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe Arbeitgeber: Kreis Offenbach
Kontaktperson:
Kreis Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die deine Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit betreffen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Hebe deine Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe hervor. Wenn du bereits mit Vertragsverhandlungen oder ähnlichen Aufgaben zu tun hattest, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Zeugnisse, Bescheinigungen und andere relevante Dokumente. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Jugendhilfe
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich der Jugendhilfe vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verhandlungsgeschick oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Stelle viel mit §§ 77 und 78 SGB VIII zu tun hat, solltest du dir die relevanten Gesetze und deren Anwendung gut einprägen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach der Zusammenarbeit im Fachdienst Jugend und Familie und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert.