Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragten (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane, Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragten (w-m-d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u. a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die anderen Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen.

Als Informationssicherheitsbeauftragte oder Informationssicherheitsbeauftragter sind Sie für die Planung und Steuerung der internen Sicherheitskonzepte und entsprechenden Maßnahmen zuständig.

Ihr Aufgabengebiet:

• Analyse von Schwachstellen und Erstellung von Sicherheitskonzepten zu informationssicherheitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von aktuellen Vorschriften (operatives Maßnahmenmanagement)
• Serviceorientierte Beratung bzw. Koordinierung zentraler Ansprechpartner
• Konzipierung und Umsetzung von Schulungsangeboten
• Steuerung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der Mathematik, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B.: IT-Sicherheit, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften)
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit
• Kenntnisse in den Themengebieten Datenschutz und IT-Sicherheit, BSI Standards
• Erfahrungen in der Betreuung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• gute Kenntnisse von Arbeits- und Betriebsorganisationen, Projekt- und Prozessmanagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und serviceorientierte Haltung in der Zusammenarbeit mit Leitungen, Kolleginnen, Kollegen und sonstigen Dienstleistern
• konzeptionelles Arbeiten und Innovationsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Überzeugungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
• Sprachkenntnisse Deutsch (fließend in Wort und Schrift)

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im kommunalen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der Führung von Teams, Workshop-Teilnehmenden, Steuerungsgruppen, Change-Maßnahmen o. Ä.

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (ab 4170,32 EUR)
• die Möglichkeit der Gewährung einer übertariflichen finanziellen Regelung auf Verhandlungsbasis
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Der Kreis hat sich in seinem Frauenförder- und Gleichstellungsplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 29.06.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: Website. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 28 statt. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon 06074 8180-5346, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!