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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Jugendliche in ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Der Kreis Ostholstein ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kreis Ostholstein
…flexibel familiengfreundlich, zuverlässig
Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen/innen (m/w/d)
für den Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe, Fachgebiet Eingliederungshilfe, EG S 12 TVöD Vollzeit/Teilzeit
Näheres finden Sie unter:
Kreis Ostholstein Eutin
EMail:
Sozialpädagogen/-innen (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Ostholstein Der Landrat
Kontaktperson:
Kreis Ostholstein Der Landrat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen/-innen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Eingliederungshilfe verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Sozialpädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise im Kreis Ostholstein zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Flexibilität und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an familienfreundlichen Arbeitsmodellen und wie du diese in deiner Rolle als Sozialpädagoge/in umsetzen würdest. Das kann ein entscheidender Vorteil im Auswahlprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen/-innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kreis Ostholstein: Recherchiere gründlich über den Kreis Ostholstein und seine sozialen Dienste. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die mit der Position als Sozialpädagoge/in verbunden sind.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Kreises Ostholstein ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Ostholstein Der Landrat vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialpädagogik, insbesondere im Bereich Eingliederungshilfe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da der Kreis Ostholstein Wert auf Flexibilität legt, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an unterschiedliche Anforderungen oder Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Betone deine Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit ist ein Schlüsselmerkmal in der Sozialarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und deine Aufgaben stets pünktlich und gewissenhaft erledigt hast.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Fachdienstes stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
