Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Konzept zur nachhaltigen Klimaanpassung und setze Maßnahmen um.
- Unternehmen: Kreis Ostholstein - ein moderner, familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und schütze unsere Umwelt in einer beliebten Urlaubsregion.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200.000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.
Der Klimawandel macht auch vor dem Kreis Ostholstein nicht Halt. Daher passen wir uns an und setzen dabei auf Sie als neue Klimaanpassungsmanagerin / neuen Klimaanpassungsmanager. Im Rahmen eines Förderprojekts suchen wir Sie zur Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz. Dabei geht es unter anderem um die Identifikation der relevanten Handlungsfelder, die Ableitung von Maßnahmen und erste Schritte der Projektumsetzung. Dabei steht die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren im Kreisgebiet sowie mit einem externen Dienstleister - zur fachlichen Unterstützung - im Vordergrund.
Das Konzept zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz dient später als Entscheidungsgrundlage und Planungshilfe für zukünftige Anpassungsaktivitäten im Kreis Ostholstein. Es soll die Anpassung an die Folgen des Klimawandels als Querschnittsaufgabe fachübergreifend und integriert im Kreis Ostholstein verankern und die Bürgerinnen und Bürger sowie weitere relevante Akteursgruppen frühzeitig einbinden.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich im Klimaanpassungsmanagement umfasst:
- Erstellung eines Klimaanpassungskonzeptes für den Kreis Ostholstein im Rahmen eines Förderprojektes
- Organisation und Durchführung von Fach- und Informationsveranstaltungen sowie Beteiligungsformaten im Rahmen der Konzepterstellung einschließlich der Abstimmung mit den Fachdiensten der Kreisverwaltung und weiteren Akteuren im Kreis
- Initiierung, Planung und Koordination der Entwicklung und Umsetzung von ersten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept
- Vergabe von Dienstleistungsaufträgen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden und Koordination der gemeinsamen Arbeitsprozesse
- Umsetzung der Fördervorgaben (Berichtswesen, Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung)
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaanpassung
- Beantragung von Fördermitteln
- Fachliche Begleitung der politischen Gremien des Kreises
- Teilnahme an Qualifizierungsangeboten und Vernetzungstreffen im Bereich Klimaanpassung
Vorausgesetzt werden:
- abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem für die Klimaanpassung relevanten Fachgebiet wie Umwelt-/ Nachhaltigkeitswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
- Bereitschaft zum Außendienst, auch zum Dienst außerhalb der Normalarbeitszeit
- MS Office Kenntnisse
- Konzeptionelles Denken, Kommunikative Kompetenz, Integrations-/ Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungs-/ Überzeugungskraft und Initiativkraft
Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie:
- Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in einem für die Klimaanpassung relevanten Bereich besitzen
- Kenntnisse der Region / der regionalen Akteure
- Kompetenzen im Projektmanagement
- Moderationskompetenz verfügen
Darauf können Sie sich freuen:
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice
- umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung)
- Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads
- E-Fahrzeuge für Dienstreisen
- überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 21.08.2026 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 135_661_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an personal@kreis-oh.de.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.09.2026 vorgesehen.
Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Regionale Planung, Frau Kiemstedt, Tel. 04521/788-380, gerne zur Verfügung.
Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Postfach 433
23694 Eutin
Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation
Der Kreis Ostholstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheitsangeboten, schafft der Kreis ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Kontaktdaten:
Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisation vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
