Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Kita-Trägern und Organisation von Fortbildungen für pädagogische Teams.
- Arbeitgeber: Kreisjugendamt Paderborn mit einem engagierten Team von 100 Fachleuten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, regelmäßige Fortbildung und eine moderne Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betreuungslandschaft aktiv mit und unterstütze die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kreisjugendamt besteht aus einem 100-köpfigen Team, das vorrangig die Themen Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien sowie Kindesschutz verantwortet. Das 16-köpfige Sachgebiet »Servicebereich Kinder« befasst sich vorrangig mit den Themen Frühe Hilfen und Kinderbetreuung. Hier liegt der Schwerpunkt auf der Prävention, die Angebote sollen Kinder stärken und ihre gesunde Entwicklung fördern. Die Betreuung in Kitas und in der Kindertagespflege fördert die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre Aufgaben
- Die regelmäßige und anlassbezogene Beratung von Kita-Trägern, Einrichtungsleitungen, pädagogischen Teams und Eltern.
- Organisation von Fortbildungen und Netzwerktreffen mit verschiedenen Partnern und Zielgruppen.
- Mitwirkung bei der Kita-Bedarfsplanung gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung.
- Steuerung des Ausbaus und der Belegung der Einrichtungen.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der pädagogischen Sachbearbeitung, wie die Bearbeitung und Weiterleitung von diversen Anträgen.
- Erstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen für die Praxis.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
- Alternativ Abschluss in Kindheitspädagogik (Bachelor/Master).
- Umfassende Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Betrieb.
- Einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise auch Erfahrung in der Kita-Fachberatung.
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätsentwicklung sind von Vorteil.
- Sicher im Verfassen von Korrespondenzen.
- Selbständige Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe.
- Offenes und freundliches Auftreten, auch in herausfordernden Situationen den Überblick behalten.
- Bereitschaft, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
- Routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Führerschein Klasse B.
Unser Angebot
- Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
- Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität.
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
- Betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hagen, Tel.: 05251/308-5102, aus dem Fachamt.
Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Paderborn
Kontaktperson:
Kreis Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge aus der Praxis. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fachberatung in Kindertageseinrichtungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Kita-Fachberatung. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Wissen und deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Paderborn vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreisjugendamt und dessen Aufgaben verschaffen. Informiere dich über die Themen, die sie behandeln, insbesondere über die Frühen Hilfen und die Kinderbetreuung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Umgang mit pädagogischen Teams unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kita-Fachberatung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit! Ein offenes und freundliches Auftreten ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Versuche, auch in herausfordernden Situationen ruhig und gelassen zu bleiben, um deine Stressresistenz zu demonstrieren.