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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in verschiedenen sozialen Ämtern.
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung Paderborn mit über 1.400 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliches Engagement sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagoge (m/w/d) unser Team der Kreisverwaltung Paderborn!
Entgeltgruppe: S 12 bzw. S 14 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD-V / Vollzeit bzw. Teilzeit / (un-)befristet
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in werden Sie vorrangig in den Ämtern Jugend-, Sozial- und Schulamt, im Bildungs- und Integrationszentrum sowie im Gesundheitsamt und Jobcenter eingesetzt.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master).
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung") ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sozialarbeiter /in - Kita - unbefristet (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Kreis Paderborn
Kontaktperson:
Kreis Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter /in - Kita - unbefristet (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Sozialarbeitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. So erfährst du von unbefristeten Stellen und kannst dich direkt bei den richtigen Leuten ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die soziale Arbeit. Wir wissen, dass Authentizität überzeugt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Sozialarbeiter/in zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter /in - Kita - unbefristet (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deinem Werdegang und deinen Qualifikationen enthalten sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unseren Online-Bewerbungsbutton einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Paderborn vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung Paderborn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Paderborn verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die verschiedenen Ämter an, in denen du arbeiten könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da du als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder positive Veränderungen bewirken konntest. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im sozialen Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das wird die Interviewer beeindrucken und ihnen zeigen, dass du gut ins Team passt.