Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

Bereichern Sie als Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

• Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen.
• Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit.
• Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms.
• Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein.
• Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch.
• Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl.
• Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise.
• Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten.
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop.
• Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!

WAS SIE GEWINNEN

• Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
• Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung"). Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.