Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Hilfen für Menschen mit Behinderung und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Kreis Plön, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit guten Aufstiegschancen und Unterstützung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eingliederungshilfe aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine qualifizierte berufliche Laufbahn im Sozialmanagement oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales eine Abteilungsleitung (m/w/d) EG 11 TVöD VKA / A 12 SHBesG, Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet.
UNSER ANGEBOT
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit mit einem gegenüber der Vollzeit geringfügig reduzierten Stundenumfang ist möglich.
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesG beziehungsweise Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zur Fortbildung.
- Für Tarifbeschäftigte: ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage ab 2027.
- Ein familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Corporate Benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken, Teilnahme an Hansefit, Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket.
- Hauseigene Kantine.
- Parkplatz und gute ÖPNV-Anbindung.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung der Eingliederungshilfe unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Entwicklung von Projekten, Konzepten und Strategien.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Teamentwicklung.
- Ansprechpartner der KOSOZ AöR für alle Leistungs- und Prüfvereinbarungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX.
- Im Zuge einer zukünftigen organisatorischen Umstrukturierung konzentriert sich der Aufgabenschwerpunkt der Abteilungsleitung auf die Führung des Bereiches der Sachbearbeitung und Steuerung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX.
IHR PROFIL
- Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst) oder Verwaltungsfachangestellte/-r oder Verwaltungsangestellte/-r; jeweils mit 2. Angestelltenprüfung.
- Eine geeignete qualifizierte berufliche Laufbahn (mind. Bachelor) im Bereich Recht oder Sozialmanagement, die eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich des SGB IX/SGB XII aufweist, diese Berufserfahrung sollte nicht länger als 3 Jahre zurückliegen.
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen.
- Von Vorteil sind: Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung organisatorischer Einheiten, mind. Sachgebiets- oder Teamleitung.
- Souveräner Umgang mit komplexen Einzelfällen und rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten verbunden mit der Fähigkeit rechtssichere Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und fachlich fundierte Antwortentwürfe für Verwaltungsleitung und politische Gremien zu erstellen.
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie ein großes Verhandlungsgeschick.
Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
KONTAKT
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Mengel, unter der Telefonnummer 04522/743-361 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-152 an Frau Glaß aus der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns gerne online bis zum 12.07.2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 06.08.2026 stattfinden. Eine Einladung erfolgt rechtzeitig.
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Plön
Der Kreis Plön bietet eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, was eine hervorragende Work-Life-Balance fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt der Kreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Corporate Benefits und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreis Plön
Wenn du auf der Website von Kreis Plön stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreis Plön erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
