Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen zur Inklusion und Sprachentwicklung.
- Arbeitgeber: Der Kreis Plön fördert inklusive Bildung für alle Kinder in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Firmenfitness und zahlreiche Zusatzleistungen im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logopädie oder Heilpädagogik mit Fortbildung in Sprachentwicklung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit im Amt für Familie und Jugend eine Logopädin oder einen Logopäden (m/w/d) oder eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d) mit einer Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD, Teilzeit (18,75 Wochenstunden), befristet. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete Tätigkeit, welche vom Land Schleswig-Holstein gemäß der Richtlinie für Kompetenzteams Inklusion gefördert wird. Durch eine voraussichtlich geplante Anschlussförderung bis zum 31.12.2029 kann sich das Arbeitsverhältnis gegebenenfalls verlängern.
Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Plön setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.
UNSER ANGEBOT
- eine zunächst bis zum Ablauf des 31.12.2025 befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (18,75 Wochenstunden).
- Entgelt je nach Qualifikation (Fachschulausbildung oder Studium) bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD.
- die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen.
- alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit.
- gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten.
- corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken.
- Zuschuss zu unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit.
- Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket.
- hauseigene Kantine.
IHRE AUFGABEN
- Beratung, fachliche und methodische Begleitung der Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion.
- Mitwirkung an dem inhaltlichen Aufbau des Sachgebietes Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit.
- Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege.
- Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen.
- Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung.
- Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unterstützungsleistungen bei der Gestaltung von Kooperationen, unter anderem mit Frühförderstellen, Autismusberatungen sowie mit Leistungserbringenden und Mitarbeitenden der Eingliederungshilfe.
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Logopädie oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Logopädin oder Logopäde oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Heilpädagogik oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilpädagogin beziehungsweise Heilpädagoge mit einer Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung (zum Beispiel Fachkraft für (früh-)kindliche Sprachentwicklung und Sprachförderung) oder vergleichbare Fortbildung.
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen.
- Von Vorteil sind: fundiertes Fachwissen und Handlungskompetenzen im Bereich der Logopädie, vertiefte (Rechts-)Kenntnisse im Bereich der Inklusion im frühkindlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungssystem, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungs-, Organisations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten, Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen, hohes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit, ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, auch und insbesondere in Konfliktsituationen und Moderation, Erfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlicher Berufsgruppen, insbesondere aus dem Gesundheits- und dem Jugendhilfesektor.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
KONTAKT
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, Frau Staudler, unter der Telefonnummer 04522/743-222 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 13.07.2025 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal über den Bewerben-Button. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
Logopädin oder Logopäde (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Plön
Kontaktperson:
Kreis Plön HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopädin oder Logopäde (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Logopädie oder Heilpädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Inklusion und Sprachförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du offen für neue Fortbildungen bist, um deine Fähigkeiten im Bereich der Inklusion und Sprachentwicklung weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopädin oder Logopäde (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung sowie deine Erfahrungen in der inklusiven Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Ziele des Kompetenzteams Inklusion beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Die Frist für diese Stelle ist der 13.07.2025. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bis zu diesem Datum über das Bewerbungsportal hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logopädie oder Heilpädagogik, insbesondere im Bereich Inklusion. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da das Kompetenzteam Inklusion im Fokus steht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Verständnis für inklusive Bildung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst.
✨Informiere dich über den Kreis Plön
Recherchiere über die spezifischen Herausforderungen und Angebote des Kreises Plön im Bereich der Kindertagesbetreuung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamstruktur im Kompetenzteam. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.