Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)
Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)

Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)

Preetz Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen in inklusiven Themen.
  • Arbeitgeber: Der Kreis Plön fördert Inklusion in der frühkindlichen Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Firmenrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logopädie oder Heilpädagogik erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit im Amt für Familie und Jugend eine Logopädin oder einen Logopäden (m/w/d) oder eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d) mit einer Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD, Teilzeit (18,75 Wochenstunden), befristet. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete Tätigkeit, welche vom Land Schleswig-Holstein gemäß der Richtlinie für Kompetenzteams Inklusion gefördert wird. Durch eine voraussichtlich geplante Anschlussförderung bis zum 31.12.2029 kann sich das Arbeitsverhältnis gegebenenfalls verlängern.

Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Plön setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.

UNSER ANGEBOT
  • eine zunächst bis zum Ablauf des 31.12.2025 befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (18,75 Wochenstunden).
  • Entgelt je nach Qualifikation (Fachschulausbildung oder Studium) bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD
  • die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
  • alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
  • gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
  • Zuschuss zu unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
  • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
  • hauseigene Kantine
IHRE AUFGABEN

Beratung, fachliche und methodische Begleitung der Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben:

  • Mitwirkung an dem inhaltlichen Aufbau des Sachgebietes Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit
  • Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
  • Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen
  • Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung
  • Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
  • Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen
  • Unterstützungsleistungen bei der Gestaltung von Kooperationen, unter anderem mit Frühförderstellen, Autismusberatungen sowie mit Leistungserbringenden und Mitarbeitenden der Eingliederungshilfe
IHR PROFIL
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Logopädie oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Logopädin oder Logopäde oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Heilpädagogik oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilpädagogin beziehungsweise Heilpädagoge mit einer Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung (zum Beispiel Fachkraft für (früh-)kindliche Sprachentwicklung und Sprachförderung) oder vergleichbare Fortbildung
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
Von Vorteil sind:
  • fundiertes Fachwissen und Handlungskompetenzen im Bereich der Logopädie
  • vertiefte (Rechts-)Kenntnisse im Bereich der Inklusion im frühkindlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungssystem
  • hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungs-, Organisations- und Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
  • Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
  • hohes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
  • ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, auch und insbesondere in Konfliktsituationen und Moderation
  • Erfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlicher Berufsgruppen, insbesondere aus dem Gesundheits- und dem Jugendhilfesektor

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKT

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, Frau Staudler, unter der Telefonnummer 04522/743-222 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 13.07.2025 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal über den Bewerben-Button. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Plön

Der Kreis Plön bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine wertvolle Möglichkeit, sich für die inklusive Bildung von Kindern einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft der Kreis ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenrabatten, was die Stelle besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Kreis Plön HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Logopädie oder Heilpädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Inklusion und Sprachförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung.

Tipp Nummer 4

Zeige Engagement für die inklusive Arbeit, indem du an relevanten Fortbildungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch dein Interesse an der Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)

Fachwissen in Logopädie
Kenntnisse in Heilpädagogik
Erfahrung in der Sprachförderung
Methodische Kompetenz in der Inklusion
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Kenntnisse im frühkindlichen Bildungsbereich
Beratungskompetenz für Eltern
Fähigkeit zur Reflexion von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fortbildung im Bereich Sprache/Sprachentwicklung sowie deine Erfahrungen in der inklusiven Arbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logopädie oder Heilpädagogik ein und wie du zur Inklusion beitragen kannst.

Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal des Kreises Plön ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logopädie oder Heilpädagogik, insbesondere im Bereich Inklusion. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für Inklusion

Da das Kompetenzteam Inklusion im Fokus steht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Verständnis für inklusive Bildung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst.

Informiere dich über den Kreis Plön

Recherchiere über die spezifischen Herausforderungen und Angebote des Kreises Plön im Bereich der Kindertagesbetreuung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten und zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)
Kreis Plön
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  • Logopädin oder Logopäden (m/w/d) oder Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d)

    Preetz
    Teilzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-28

  • K

    Kreis Plön

    200 - 500
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