Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche
Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

Plön Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und plane individuelle Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Kreis Plön, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkultureller Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales mehrere Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche.

UNSER ANGEBOT

  • unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden)
  • Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und Zahlung der SuE-Zulage
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • zusätzliche Gewährung von bis zu 2 Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
  • arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • regelmäßige Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
  • Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedenen Angeboten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und hybrides Arbeiten
  • gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
  • Teilnahme am Firmenfitness-Programm über Hansefit
  • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
  • hauseigene Kantine

IHRE AUFGABEN

  • Erstberatung
  • ICF-orientierte, EDV gestützte Bedarfserfassung
  • Durchführung individueller Teilhabe- und Gesamtplanung nach dem SGB IX
  • Feststellung des passgenauen Unterstützungsbedarfes von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung mit Zielvereinbarung
  • Vorbereitung und Durchführung von Koordinierungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
  • Netzwerkarbeit
  • EDV-gestütztes Dokumentationswesen
  • Beratung bei sozialpädagogischen Fragestellungen

IHR PROFIL

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium und zusätzlich Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Leistungen für Kinder und Jugendliche
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
  • Nachweis der Immunität oder des ausreichenden Impfschutzes gegen Masern nach dem Masernschutzgesetz, sofern Sie nach 1970 geboren sind

Von Vorteil sind:

  • Fähigkeit, Bedarfe von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung schnell einzuschätzen und passgenaue Hilfen zu installieren
  • Beratungskompetenz
  • hohe kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  • hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • hohes Einfühlungsvermögen
  • Kenntnisse der Sozialgesetzbücher
  • Kenntnisse in Textverarbeitungsprogrammen und die Fähigkeit, sich schnell in Fachverfahren einzuarbeiten

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKT

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Soziales, Herr Mengel, unter der Telefonnummer 04522/743-361 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 10. Mai 2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Kreis Plön

Der Kreis Plön bietet eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenrabatten. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern aktiv die Vielfalt in unserem Team.
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Kontaktperson:

Kreis Plön HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Bewerbungsprozess und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

Beratungskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher
EDV-gestützte Dokumentation
Bedarfserfassung
Koordinierungsgespräche
Netzwerkarbeit
Fahrerlaubnis Klasse B
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Teilhabeplaner/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast.

Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vergiss nicht, auch auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das hinterlässt einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Du findest das Portal auf unserer Website – schau gleich mal vorbei!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitest

Informiere dich über den Kreis Plön

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Plön und die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und aktuelle Themen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teilhabeplanung und Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Bedarfe von Menschen mit Behinderungen schnell einschätzen und passgenaue Hilfen installieren kannst. Das macht deine Antworten greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du im Interview darauf achten, diese Eigenschaften zu zeigen. Sei offen, freundlich und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Deine Körpersprache und dein Auftreten sind dabei entscheidend.

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