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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Planung von Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Kreis Plön, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkultureller Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales mehrere Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche.
UNSER ANGEBOT
- unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden)
- Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und Zahlung der SuE-Zulage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Gewährung von bis zu 2 Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
- alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedenen Angeboten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und hybrides Arbeiten
- gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
- Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
- Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
- hauseigene Kantine
IHRE AUFGABEN
- Erstberatung
- ICF-orientierte, EDV gestützte Bedarfserfassung
- Durchführung individueller Teilhabe- und Gesamtplanung nach dem SGB IX
- Feststellung des passgenauen Unterstützungsbedarfes von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung mit Zielvereinbarung
- Vorbereitung und Durchführung von Koordinierungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Netzwerkarbeit
- EDV-gestütztes Dokumentationswesen
- Beratung bei sozialpädagogischen Fragestellungen
IHR PROFIL
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium und zusätzlich Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Leistungen für Kinder und Jugendliche
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
- Nachweis der Immunität oder des ausreichenden Impfschutzes gegen Masern nach dem Masernschutzgesetz, sofern Sie nach 1970 geboren sind
Von Vorteil sind:
- die Fähigkeit, Bedarfe von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung schnell einschätzen und passgenaue Hilfen installieren zu können
- Beratungskompetenz
- hohe kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- hohes Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher
- Kenntnisse in Textverarbeitungsprogrammen und die Fähigkeit, sich schnell in Fachverfahren einzuarbeiten
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
KONTAKT
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Soziales, Herr Mengel, unter der Telefonnummer 04522/743-361 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 10. Mai 2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Kreis Plön
Kontaktperson:
Kreis Plön HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Kreis Plön und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Eingliederungshilfe sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten und Kollegen kommuniziert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Bewerbung so individuell wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit als Teilhabeplaner/-in begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal auf www.kreis-ploen.de. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitest
✨Informiere dich über den Kreis Plön
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Kreis Plön und die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und aktuelle Themen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teilhabeplanung und Beratung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Bedarfe von Menschen mit Behinderungen schnell einschätzen und passende Hilfen installieren kannst. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellen. Zeige, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teilhabeplaner/-in ist eine hohe kommunikative Fähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Souveränität zu zeigen.