Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön
Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön

Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Planung von Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Kreis Plön, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar, sowie Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Interkulturelle Offenheit und Förderung von Vielfalt sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales mehrere Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche. EG S 12 TVöD, Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden möglich), unbefristet.

UNSER ANGEBOT

  • Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.
  • Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und Zahlung der SuE-Zulage.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Zusätzliche Gewährung von bis zu 2 Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage).
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen.
  • Alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten.
  • Corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken.
  • Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit.
  • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket.
  • Hauseigene Kantine.

IHRE AUFGABEN

  • Erstberatung.
  • ICF-orientierte, EDV gestützte Bedarfserfassung.
  • Durchführung individueller Teilhabe- und Gesamtplanung nach dem SGB IX.
  • Feststellung des passgenauen Unterstützungsbedarfes von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung mit Zielvereinbarung.
  • Vorbereitung und Durchführung von Koordinierungsgesprächen.
  • Zusammenarbeit mit den Schnittstellen.
  • Netzwerkarbeit.
  • EDV-gestütztes Dokumentationswesen.
  • Beratung bei sozialpädagogischen Fragestellungen.

IHR PROFIL

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium und zusätzlich Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Leistungen für Kinder und Jugendliche.
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen.
  • Nachweis der Immunität oder des ausreichenden Impfschutzes gegen Masern nach dem Masernschutzgesetz, sofern Sie nach 1970 geboren sind.

Von Vorteil sind:

  • Die Fähigkeit, Bedarfe von Menschen mit psychischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung schnell einschätzen und passgenaue Hilfen installieren zu können.
  • Beratungskompetenz.
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
  • Hohes Einfühlungsvermögen.
  • Kenntnisse der Sozialgesetzbücher.
  • Kenntnisse in Textverarbeitungsprogrammen und die Fähigkeit, sich schnell in Fachverfahren einzuarbeiten.

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKT

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Soziales, Herr Mengel, unter der Telefonnummer 04522/743-361 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 10. Mai 2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön Arbeitgeber: Kreis Plön

Der Kreis Plön bietet eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenrabatten. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern aktiv die interkulturelle Öffnung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht.
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Kontaktperson:

Kreis Plön HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Teilhabeplaner/-in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kreis Plön und die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deine Motivation, im Bereich Eingliederungshilfe zu arbeiten. Das kommt bei den Interviewern gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabeplaner/-innen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche - Kreis Plön

Beratungskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher
EDV-gestütztes Dokumentationswesen
Bedarfserfassung
Koordinierungsgespräche
Netzwerkarbeit
Fahrerlaubnis Klasse B
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Teilhabeplaner/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Studium der Sozialen Arbeit und deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, den Bewerbungsschluss am 10. Mai 2026 nicht zu verpassen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Plön vorbereitest

Informiere dich über den Kreis Plön

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Kreis Plön und die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und aktuelle Themen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und deine Beratungskompetenz verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, insbesondere wie du Bedarfe von Menschen mit Behinderungen schnell einschätzen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Im Interview ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zu zeigen. Achte darauf, wie du dich ausdrückst und auf die Fragen eingehst. Ein souveränes Auftreten und Einfühlungsvermögen sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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