Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Service und manage spannende Hochbauprojekte.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62979 - 90282 € pro Jahr.
Über uns
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.
Ihre Aufgaben
- Sie haben die fachliche Leitung des Ressorts »Technischer Service« (21 Mitarbeiter*innen) mit Personal- und Organisationsverantwortung sowie der Verantwortung für den technischen Betrieb der Liegenschaften.
- Sie steuern auf Bauherrenseite die Hochbauprojekte, insbesondere Neubauten und Sanierungen von Verwaltungsgebäuden und Berufskollegs.
- Sie überwachen die Durchführung von Neubauten und Sanierungen nach HOAI/AHO.
- Sie tragen die Budgetverantwortung und steuern die Projekte wirtschaftlich.
- Sie steuern und priorisieren die laufenden Bauunterhaltungsprojekte.
- Sie entwickeln Standards und Vorgaben kontinuierlich weiter.
- Sie legen Ihren Fokus auf wirtschaftliche, nachhaltige und praxistaugliche Lösungen.
- Sie verantworten die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes und planen die Umsetzung von Maßnahmen für eine energieeffiziente und nachhaltige Gebäudebewirtschaftung.
Ihr Profil
Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes Studium als Architekt in oder Bauingenieur in mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) und mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können. Eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.
Wir bieten
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
- ein attraktives Gleitzeitmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Architekt*in/ Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung des technischen Service/ Hochbau Arbeitgeber: Kreis Recklinghausen
Der Kreis Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gleitzeitmodell und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördert die Kreisverwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf moderne Führungskultur und Gesundheitsmanagement setzt.
