Architekt*in/ Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung des technischen Service/ Hochbau - Kreis Recklinghausen

Über uns

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des Ressorts »Technischer Service« (21 Mitarbeiter*innen) mit Personal- und Organisationsverantwortung sowie Verantwortung für den technischen Betrieb der Liegenschaften.
• Steuerung auf Bauherrenseite der Hochbauprojekte, insbesondere Neubauten und Sanierungen von Verwaltungsgebäuden und Berufskollegs.
• Überwachung der Durchführung von Neubauten und Sanierungen nach HOAI/AHO.
• Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Projekte.
• Steuerung und Priorisierung der laufenden Bauunterhaltungsprojekte.
• Entwicklung von Standards und Vorgaben.
• Fokus auf wirtschaftliche, nachhaltige und praxistaugliche Lösungen.
• Verantwortung für bauliche und energetische Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes und Planung der Umsetzung von Maßnahmen für eine energieeffiziente und nachhaltige Gebäudebewirtschaftung.

Ihr Profil

Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes Studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl.) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) und mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können. Eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.

Wir bieten

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
• Eine moderne Führungskultur.
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm.

Abschlusstext

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 62979 EUR bis ca. 90282 EUR; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen.

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