Radverkehrsmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Infrastruktur

Wir haben zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 66 – Tiefbau u. Kreisgartenbaulehrbetrieb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Radverkehrsmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Infrastruktur – EG 11 TVöD/ A 12 LBesG NRW für das Ressort Kreisstraßenneubau, –umbau, –ausbau in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Kreisverwaltung Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: Konzeptionen zur Stärkung des Radverkehrs im Kreisgebiet als Beitrag zur Mobilitätswende und zum Klimaschutz in Abstimmung mit Straßenbaulastträgern sowie weiteren Infrastrukturträgern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung des rund 150 km umfassenden Radwegenetzes Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung von Projekten entlang der Kreisstraßen einschließlich der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und externen Fachplanern Mitwirkung bei der Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln des Bundes und des Landes Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren internen Fachdiensten und externen Beteiligten Qualifikationen Erfahrung in kommunaler Radverkehrsplanung und/oder Radwegebau wünschenswert. Sie verfügen wünschenswerter Weise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Radverkehrsplanung und/oder Radwegebau. Unsere Erwartungen: Kenntnisse: im Straßen- und Wegegesetz NRW sowie im Bundesfernstraßengesetz in regionalen Radwegekonzeptionen der Normen und Richtlinien zur Raumordnung und Linienbestimmung der technischen Regelwerke und Fachnormen sowie der Richtlinien, DIN‑Vorschriften, Rundschreiben, Erlasse und Verfügungen für das Verkehrswesen der Verdingungsordnung für Bau- und Lieferleistungen (VOL/VOB) der Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie ausgeprägte Kooperations‑ und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Gute Kenntnisse in MS‑Office oder gleichartiger Software sowie der sichere Umgang mit gängigen CAD‑Anwenderprogrammen (z.B. Auto‑CAD) und Grundkenntnisse im NKF sind vorteilhaft. Wir bieten: Ein gesichertes unbefristetes Arbeits‑ bzw. Dienstverhältnis Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen Ein attraktives Gleitzeitmodell Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs‑, Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits‑ und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD‑VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 54.864 € bis ca. 81.298 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD‑VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungsfrist: #J-18808-Ljbffr