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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst Kinder, Jugend, Sport und manage ein Team von 70 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Der Kreis Rendsburg-Eckernförde setzt sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Notfallbetreuung und Firmenfitness-Programm inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem tollen Führungsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67000 € pro Jahr.
Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachdienstleitung Kinder, Jugend, Sport (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Vorerfahrung bis zu der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG.
Die Stelle befindet sich derzeit im Stellenbewertungsverfahren.
Im Fachdienst Kinder, Jugend, Sport werden insbesondere die Aufgaben des Kreises auf den Feldern Kindertagesbetreuung, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschusskasse wahrgenommen.
Deine Aufgaben sind
- Du leitest und verantwortest den Fachdienst Kinder, Jugend, Sport mit fünf Fachgruppen und rund 70 Mitarbeitenden inkl. der Personal- und Budgetverantwortung.
- Darüber hinaus organisierst und steuerst du die Aufgaben und Prozesse im Fachdienst in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und Kreispolitik eigenverantwortlich.
- Außerdem bist du für die Konzipierung und Implementierung von (Arbeits-)Prozessen, fortwährende Standardisierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Qualitätsstandards verantwortlich.
- Die Zusammenarbeit mit der kommunalen Familie sowie freien Trägern der Jugendhilfe in grundsätzlichen Angelegenheiten und Netzwerkstrukturen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
Dein Profil ist
- Du hast erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung abgeschlossen. Alternativ verfügst du über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in den genannten Fachrichtungen und zusätzlich über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Als Beamtin bzw. Beamter verfügst du über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher: höherer nichttechnischer Dienst). Alternativ erfüllst du als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste die Voraussetzungen zur Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse gem. § 10a Abs. 4 Allgemeine Laufbahnverordnung.
- Du hast eine mindestens einjährige Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition.
- Du kannst das eigene Denken und Handeln auf langfristige Ziele ausrichten, Entwicklungen und Probleme frühzeitig erkennen, folgerichtig beurteilen und denkbare Lösungen auf der Basis der Gemeinwohlorientierung gestalten.
- Du hast Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und im Bereich Netzwerkarbeit.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten SGB VIII, BGB und KitaG.
- Darüber hinaus bist du eine kontaktfreudige, innovative, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne selbständig, strategisch und zielorientiert arbeitet und etwas bewegen will.
- Ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
- Die Führungsaufgabe hat viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Du wirst in ein tolles Führungsteam eingebunden.
- Unsere Arbeitszeitgestaltung ist familienfreundlich und eine Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige von Beschäftigten wird angeboten.
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm.
ERFAHRE HIER MEHR ÜBER WEITERE VORTEILE!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bitte richte deine Bewerbung ausschließlich als Online-Bewerbung bis zum 05.01.2025 an den Kreis Rendsburg-Eckernförde.
Dem Kreis Rendsburg-Eckernförde ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf dich!
Kontakt
Kreis Rendsburg-Eckernförde
Kaiserstraße 8
24768 Rendsburg
Fachdienst
Personal, Organisation
und allgemeine Dienste
Femke Sörensen
04331 202 348
bei fachlichen Fragen:
Fachbereich
Jugend, Familie und Bildung
Flemming Mohr
04331 202-387
#J-18808-Ljbffr
Fachdienstleitung Kinder, Jugend, Sport (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Rendsburg Eckernfoerde
Kontaktperson:
Kreis Rendsburg Eckernfoerde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleitung Kinder, Jugend, Sport (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kinder-, Jugend- und Sportförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst und die Bedeutung von Gemeinwohlorientierung. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleitung Kinder, Jugend, Sport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position der Fachdienstleitung Kinder, Jugend, Sport interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in Leitungs- oder Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Veränderungen und Organisationsentwicklungen erfolgreich gestaltet hast.
Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten: Falls du Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten SGB VIII, BGB und KitaG hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du über das notwendige Fachwissen verfügst, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
Präsentiere deine Soft Skills: Die Stelle erfordert eine kontaktfreudige, innovative und lösungsorientierte Persönlichkeit. Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten im Verhandeln und Moderieren sowie dein Durchsetzungsvermögen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Rendsburg Eckernfoerde vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Stelle sicher, dass du über die relevanten Rechtsgebiete wie SGB VIII, BGB und KitaG gut informiert bist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Kinder- und Jugendhilfe verstehst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen in Leitungs- oder Führungspositionen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Prozessen sowie zur Personalverantwortung verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Veränderungsprozesse gestaltet hast. Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wichtig ist, solltest du deine Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
