Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge und berate Menschen in sozialen Fragen.
- Unternehmen: Kreis Schleswig-Flensburg, ein innovativer öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und hilf Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Sozialrecht, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Overview
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Responsibilities
- Auftragsbearbeitung und Bescheiderstellung zu Zustimmungen zur Kündigung nach SGB IX, einschließlich Kündigungsverhandlungen, Betriebsbesichtigungen und Einleitung von Hilfsmaßnahmen.
- Betreuende Hilfe für Menschen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben.
- Zusammenarbeit und Beratung mit Interessenverbänden, Arbeitsagentur, Betrieben und sonstigen Institutionen.
- Bearbeitung von Anträgen für Darlehen und Beihilfen aus Ausgleichsabgabe.
- Bearbeitung von Anträgen für Investitionskostenpauschalen nach dem Landespflegegesetz für ambulante Pflegedienste.
- Bearbeitung von Anträgen nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz (BerRehaG).
- Durchführung von Bewertungs- und Beratungsaufgaben im Versicherungsamt nach §§ 91-93 SGB IV und § 15 Abs. 2 SGB I.
- Annahme und Weiterleitung von Anträgen an Versicherungsträger.
- Ermittlung von Sachverhalten im Rahmen der Antragsstellung.
- Beratung und Auskünfte in Sozialversicherungsfragen gemäß § 93 SGB IV.
- Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene.
Qualifications
- Eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II; Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst); Bachelor of Laws (z.B. mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht oder Verwaltung).
- Fahrerlaubnis der Klasse B / Klasse 3 (alt).
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB I, IV, VI, IX, X.
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.
- Für ausländische Hochschulabschlüsse: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen; Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Benefits
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (unter anderem durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes).
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung.
- Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen).
- Bike‑Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike‑Leasing oder das Deutschland‑Jobticket).
- Gesundes Arbeiten durch Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden‑Events.
- Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch das externe Mitarbeitenden‑Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“).
- Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen.
- Ein Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in sowie Unterstützung bei einem möglichen Umzug.
Employment Details
Arbeitsort: Schleswig
Arbeitgeber: Kreis Schleswig‑Flensburg – Der Landrat Zentrale Dienste – Personal
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen sind.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, Besoldung nach beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Legal Statement
Der Kreis Schleswig‑Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig‑Holstein verpflichtet und fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Contact
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Hagge telefonisch unter 04621/87‑381 oder per E‑Mail ‑flensburg.de gerne zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrSachbearbeiter*in Fürsorge u. Rentenberatung im Sachgebiet Beratung und Verhandlung soz. Leistungen Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal-
Der Kreis Schleswig-Flensburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in für Fürsorge und Rentenberatung die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Menschen in der Region einsetzt. Profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten, einer betrieblichen Altersversorgung und einem unterstützenden Dual Career Service, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Fürsorge u. Rentenberatung im Sachgebiet Beratung und Verhandlung soz. Leistungen erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal-
Wenn du auf der Website von Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Fürsorge u. Rentenberatung im Sachgebiet Beratung und Verhandlung soz. Leistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
