Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Krisenmanagement Brand- und Katastrophenschutz

Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Krisenmanagement Brand- und Katastrophenschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Krisenmanagement im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz. Wir sind ein Team mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Fachkompetenzen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, den Bevölkerungsschutz im Kreis Schleswig-Flensburg zukunftsfähig und krisenfest zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns den Bevölkerungsschutz im Kreisgebiet weiterentwickelt und die Zusammenarbeit aller Beteiligten aktiv mitgestaltet. Sie sind kommunikativ, engagiert, pflichtbewusst und haben eine hohe Einsatzbereitschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gefährdungsbeurteilungen im Rahmen der Gefahrenabwehr und des Katastrophenschutzes vornehmen und weiterführen
• Regieeinheiten des Kreises Schleswig-Flensburg aufstellen, ausbilden und betreuen
• Stabsstrukturen für außergewöhnliche Ereignisse für die Städte, Ämter und Gemeinden des Kreises Schleswig-Flensburg entwickeln
• kritische Infrastruktur überprüfen, insbesondere Versorgungsplanung für Strom, Trinkwasser, Abwasser, Kraftstoff und Lebensmittel
• Planungsstab Feuerwehrbereitschaften aufbauen, dabei Konzepte entwickeln und Einsatzplanung erstellen

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen: abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) wie zum Beispiel Management in der Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit von Personen mit sicherheitsempfindlichen Aufgaben)
• Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen)

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 30. August 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 24. und 25. September 2026 geplant.