Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Wohnraumvermittlung für Schutzsuchende und arbeite im Team für eine bessere Zukunft.
- Unternehmen: Kreis Schleswig-Flensburg – ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in deiner Region und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifikationen: Allgemeinbildender Schulabschluss und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg\*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine\*n Sachbearbeiter\*in Wohnraumvermittlung im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr. Im Fachdienst Migrationsmanagement erwartet Sie ein Team, das so vielfältig ist wie die Ideen, die wir gemeinsam verwirklichen. Wir glauben an Offenheit, gegenseitigen Respekt und echten Zusammenhalt – denn nur wenn sich jede\*r wertgeschätzt und eingebunden fühlt, können wir unser volles Potenzial entfalten. Wenn Sie Lust haben in einem Umfeld zu arbeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und wir gemeinsam an einem Strang ziehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Listen über vom Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge zugewiesene Personen sichten
- Zuweisungstermine vorbereiten und an zuständige Sachbearbeiter\*innen weiterleiten
- Unterbringung mit Städten, Ämtern und amtsfreien Gemeinden abstimmen, wöchentliche Übersicht erstellen, bei Bedarf an der Wohnraumakquise der Kommunen mitwirken
- bei der Koordinierung am Zuweisungstag mitwirken (z. B. Taxi bestellen)
- Statistiken führen
- Meldung zwecks Aufnahmepauschale vornehmen
Das bringen Sie mit:
- Allgemeinbildender Schulabschluss
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Kommunikationsgeschick
- fachkundige Deutschkenntnisse, Niveaustufe mindestens B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- ein Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig für mehr Entlastung im Familienalltag
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den\die mitziehenden Partner\*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.
Vergütung: Entgeltgruppe 3 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Die Stelle wird derzeit bewertungsrechtlich überprüft.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 18. November geplant.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Thorsten Daniels telefonisch unter (04621) 87-573 oder per E-Mail unter thorsten.daniels@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Kontakt: Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 72
4837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Sachbearbeiter*in Wohnraumvermittlung im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr in Schleswig Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal-
Der Kreis Schleswig-Flensburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in für Fürsorge und Rentenberatung die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Menschen in der Region einsetzt. Profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten, einer betrieblichen Altersversorgung und einem unterstützenden Dual Career Service, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Wohnraumvermittlung im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr in Schleswig erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal-.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Wohnraumvermittlung im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr in Schleswig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal- vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
