Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verlässlichkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für Umzüge und Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Verwaltung, Personalmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Personalsachbearbeiter*in im Sachgebiet Personal und Organisation.
Im Team der Personalsachbearbeitung zeichnet uns eine gemeinsame kompetente Aufgabenbewältigung mit viel Verlässlichkeit und Rückhalt als Teil einer wichtigen Querschnittseinheit der Kreisverwaltung aus, wobei uns ein gutes Miteinander verbindet.
- Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der zugeordneten Bereiche wahrnehmen, einschließlich Beratung der betroffenen Führungskräfte
- An Projekten mitarbeiten
- Anwärter*innen betreuen und Praxistrainertätigkeit wahrnehmen
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl. Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Bachelor im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation (Human Resources Management) oder in einem anderen Studiengang mit dem gleichen Schwerpunkt
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
- Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00) bzw. Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Bereitschaft erwartet, in begründeten Ausnahmefällen auch außerhalb der individuell vereinbarten Arbeitszeiten tätig zu werden (z. B. zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen).
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 24. einreichen.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - VZ oder TZ - ab sofort Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und modernen Arbeitsformen wie Mobilem Arbeiten fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Sie von einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung und einem Dual Career Service, der Ihnen bei einem Umzug zur Seite steht.
Kontaktdaten:
Kreis Schleswig-Flensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - VZ oder TZ - ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Personalsachbearbeiter*in und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - VZ oder TZ - ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter*in passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung und deren Aufgaben verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Miteinander im Team wichtig ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und Zusammenarbeit beziehen. Zeige, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Sprich über Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten angeboten werden, sprich darüber, wie du diese Möglichkeiten nutzen würdest. Zeige, dass du an einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert bist und bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
