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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg, ein innovativer öffentlicher Arbeitgeber im Norden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Personalmanagement und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Personalsachbearbeiter*in im Sachgebiet Personal und Organisation. Im Team der Personalsachbearbeitung zeichnet uns eine gemeinsame kompetente Aufgabenbewältigung mit viel Verlässlichkeit und Rückhalt als Teil einer wichtigen Querschnittseinheit der Kreisverwaltung aus, wobei uns ein gutes Miteinander verbindet. Beginnend bei den zu führenden Auswahlgesprächen bis zur Betreuung im laufenden Beschäftigungsverhältnis begleiten wir empathisch und aufgeschlossen die Kolleg*innen in den verschiedenen Fachbereichen der Kreisverwaltung und sind gerne Ansprechpartner*innen in abwechslungsreichen personalrechtlichen Fragestellungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der zugeordneten Bereiche wahrnehmen, einschließlich Beratung der betroffenen Führungskräfte im Rahmen des Stellenbesetzungsprozesses
- Auswahlverfahren vorbereiten und durchführen
- An Projekten mitarbeiten
- Anwärter*innen betreuen und Praxistrainertätigkeit wahrnehmen
- Ämter und Gemeinden in Personalangelegenheiten beraten
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation (Human Resources Management) oder in einem anderen Studiengang mit dem gleichen Schwerpunkt
- Leistungsbereitschaft und Initiative
- Kommunikationsgeschick
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.)
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kreis Schleswig-Flensburg und die spezifischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du mit deinem Wissen und deiner Persönlichkeit zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Die Chemie im Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Stelle und deine Motivation durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Gesprächs! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Ein gut strukturiertes Online-Bewerbungsformular macht einen professionellen Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst und was dich motiviert.
Bezug zum Anforderungsprofil: Nimm dir die Zeit, das Anforderungsprofil auf unserer Website genau zu lesen. Beziehe dich in deinem Schreiben konkret auf die Punkte, die für die Stelle wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu unserem Team passt.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Lass jemanden über deine Unterlagen schauen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular auf der Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Schleswig-Flensburg und seine Aufgaben verschaffen. Schau dir die Website an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Organisation sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine individuelle Note durchscheinen und sei offen für Gespräche über deine Motivation und Ziele.