Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen durch die Gewährung von Sozialleistungen und berate sie bei Fragen.
- Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg, ein öffentlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deiner Region und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Verwaltungsbereich oder verwandte Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl unbefristet als auch befristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter innen für die Leistungsgewährung SGB XII & SGB II im Fachdienst Soziale Sicherung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leistungen gemäß dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII oder SGB II gewähren
- Kund innen informieren, beraten und unterstützen
- bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken
- zugewiesene Nachwuchskräfte ausbilden
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt in)
- Sozialversicherungsfachangestellte r
- Fachangestellte r für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Bankkauffrau / Bankkaufmann
- Steuerfachangestellte r
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für die mitziehenden Partner in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Einsatzort und Befristung: Die Besetzung erfolgt an verschiedenen Standorten: Handewitt und Kappeln: mehrere unbefristete Stellen im Rechtskreis SGB XII; Kropp: eine befristet Stelle im Rechtskreis SGB II. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche(n) Standort(e) Sie eine Präferenz haben oder ob Sie für das gesamte Kreisgebiet einsatzbereit sind.
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 03. Mai 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: Sachgebietsleiterin Frau Bodenhausen (Sachgebiet Soziale Sicherung Handewitt) telefonisch unter 04608/9720-22 oder per E-Mail an bzw. an Sachgebietsleiterin Frau Knoche (Sachgebiet Soziale Sicherung Kappeln) telefonisch unter 04642/9245-39 oder per E-Mail an.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. und 29. Mai 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Sachbearbeiter innen für die Leistungsgewährung SGB XII & SGB II Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter innen für die Leistungsgewährung SGB XII & SGB II
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Sachbearbeiter*innen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält und du die neuesten Updates zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter innen für die Leistungsgewährung SGB XII & SGB II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Anforderungen auf unserer Website genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und deine Qualifikationen optimal präsentierst.
Sei konkret!: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du direkt auf das Anforderungsprofil eingehen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen guten Eindruck!
Achte auf die Sprache!: Da wir gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular auf der Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst auch gleich alle notwendigen Anhänge hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kreis Schleswig-Flensburg und seine Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter:in.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine zwischenmenschlichen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Bearbeitung von Widersprüchen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen im Fachdienst Soziale Sicherung oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Stelle!