Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen in sozialen Angelegenheiten und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Kreis Schleswig-Flensburg, ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen in deiner Region aktiv mit und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Sozialrecht, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Fürsorge und Rentenberatung im Sachgebiet Beratung und Verhandlung sozialer Leistungen. In unserem kleinen Team arbeiten wir jeden Tag eng zusammen, um das Beste für die Bürger*innen zu erreichen. Unsere Aufgaben verlangen viel Feingefühl – deshalb sind Empathie, Verlässlichkeit und echter Rückhalt für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Bei uns gibt es immer Raum für fachlichen Austausch, ein offenes Ohr und gemeinsame Erfolge.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufgaben der Fürsorgestelle übernehmen, insbesondere: Anträge auf Zustimmung zur Kündigung i.R. des SGB IX bearbeiten einschl. Bescheiderstellung, Kündigungsverhandlungen führen, Betriebsbesichtigungen durchführen, Hilfsmaßnahmen einleiten.
- Menschen mit Schwerbehinderung begleitende Hilfe im Arbeitsleben gewähren.
- Mit den Interessenverbänden der sozialen Entschädigung und Menschen mit Behinderung, der Arbeitsagentur, den Betrieben und sonst. Institutionen zusammenarbeiten und diese beraten.
- Anträge auf Gewährung von Darlehen und Beihilfen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe bearbeiten.
- Anträge auf Investitionskostenpauschalen nach dem Landespflegegesetz für ambulante Pflegedienste bearbeiten.
- Anträge nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz (BerRehaG) bearbeiten.
- Aufgaben des Versicherungsamtes nach §§ 91-93 SGB IV sowie § 15 Abs. 2 SGB I wahrnehmen, d.h. unter anderem: Anträge annehmen und an den Versicherungsträger weiterleiten, Sachverhalte im Rahmen der Antragsstellung ermitteln, in Sozialversicherungsfragen gem. § 93 SGB IV beraten und Auskünfte erteilen, mit Kolleg*innen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene regelmäßig austauschen.
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- Eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Laws (z.B. mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht oder Verwaltung).
- Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt).
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB I, IV, VI, IX, X.
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes).
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung.
- Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen).
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket).
- Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events.
- Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (
Sachbearbeiter*in Fürsorge und Rentenberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Der Kreis Schleswig-Flensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine abwechslungsreiche Fortbildung zur*zum Lebensmittelkontrolleur*in in einer malerischen norddeutschen Region bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Familienfreundlichkeit und einem angenehmen Arbeitsklima, unterstützt die Kommunalverwaltung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Kreis Schleswig-Flensburg Recruiting-Team
