Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Aufenthaltsrecht und unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund.
- Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg: Ein vielfältiges Team für eine sinnstiftende Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage/Jahr und moderne Arbeitsformen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Migranten in einer landschaftlich schönen Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Voraussetzungen: Verwaltungsqualifikation oder juristisches Studium mit praktischer Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum Jetzt bewerbengegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländerinnen sowie abgelehnten Asylbewerberinnen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und Jetzt bewerbengeplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Jetzt bewerben
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Bereich Rückkehrmanagement und Asylrecht. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken und deine Motivation für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Migrationsmanagement zu vernetzen. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da du mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren und zu zeigen, dass du offen und empathisch bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Migrant*innen in der Region Schleswig-Flensburg. Zeige im Gespräch, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungsprofil studieren: Lies dir das auf der Website veröffentlichte Anforderungsprofil genau durch. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen gefordert werden, und überlege, wie du diese in deinem Bewerbungsschreiben hervorheben kannst.
Bewerbungsschreiben anpassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es konkret auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position als Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement unterstreichen.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und gegebenenfalls der Zeugnisbewertung für ausländische Abschlüsse. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf der Website einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und mögliche technische Probleme zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Fachdienstes
Informiere dich über die Ziele und Aufgaben des Sachgebiets Schutz, Asyl und Rückkehr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Stelle rechtliche Aspekte des Aufenthaltsmanagements umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Team besteht aus Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen. Betone im Gespräch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem vielfältigen Team zum gemeinsamen Ziel beitragen kannst.
✨Sei offen für unkonventionelle Arbeitszeiten
Die Bereitschaft, auch zu unüblichen Zeiten zu arbeiten, ist wichtig. Erkläre, warum du flexibel bist und wie du diese Anforderungen in deinem bisherigen Berufsleben gemeistert hast.