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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und berate Kindertageseinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg.
- Arbeitgeber: Werde Teil des engagierten Teams im Kreis Schleswig-Flensburg, das für die Menschen in der Region arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einer landschaftlich reizvollen Region mit ehrlichem norddeutschen Charakter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Verwaltungsabschluss und Kommunikationsvermögen sowie Berufserfahrung im Verwaltungsdienst.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Vielfalt und Gleichstellung; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die
Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten
Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere
- Träger und Einrichtungen beraten
- Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere
- Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung
- örtliche Prüfung
- Meldepflicht
- Tätigkeitsuntersagungen
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. Februar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Paulsen telefonisch unter 04621/48122-825 oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17. und 19. März 2025 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Besuche unsere Website, um das Anforderungsprofil genau zu studieren und dir Notizen zu machen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen in der Einrichtungsaufsicht zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Initiative in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast. Denke an konkrete Beispiele!
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Region Schleswig-Flensburg und den dortigen Kindertagesstätten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Kinderbetreuung vor Ort, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungsprofil studieren: Lies dir das Anforderungsprofil auf der Website des Kreises Schleswig-Flensburg genau durch. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung darstellen kannst.
Bewerbungsschreiben anpassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es konkret auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und gegebenenfalls der Zeugnisbewertung für ausländische Abschlüsse. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 23. Februar 2025 über das Onlineformular auf der Website einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alles rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit dem Anforderungsprofil vertraut, das auf der Website veröffentlicht ist. Überlege dir, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Einrichtungsaufsicht und im Umgang mit Kindertagesstätten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Engagement für die Region
Da die Stelle in einer landschaftlich vielseitigen Region angesiedelt ist, solltest du dein Interesse an der Region Schleswig-Flensburg und deren Menschen zeigen. Sprich darüber, warum du gerne in dieser Gegend arbeiten möchtest und was du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
