Stellenausschreibung: Hochbautechniker/in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Hochbautechniker*in im Sachgebiet Baumanagement Wenn Sie gerne im Team arbeiten und der Austausch mit den Kolleg*innen des Fachdienstes Infrastruktur Sie begeistert, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Ihre Erfahrung geschätzt wird, Sie eigene Ideen einbringen können und wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeiten. Das sind Ihre Aufgaben: Bauunterhaltung, Renovierung und Sanierung von Kreisliegenschaften planen, steuern und begleiten Ingenieur*innen in allen Leistungsphasen gem. der Honorarordnung für Architekt*innen- und Ingenieur*innenleistungen unterstützen Fachleute/Fachfirmen beauftragen, Absprachen treffen und Umsetzung der Aufträge kontrollieren; Planer*innen und Fachplaner*innen sowie Sonderfachleute steuern und begleiten Gebäudekonstruktionen und -technik kontrollieren und warten Verkehrssicherungspflicht für die Liegenschaften der Kreisverwaltung sicherstellen Pflaster- und Wegearbeiten planen und ausschreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine Weiterbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Hochbau Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit Leistungsbereitschaft und Initiative ausgeprägte zwischenmenschliche und organisatorische Kompetenzen Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 19. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Janmieling telefonisch unter 04621 87-285 oder per E-Mail unter petra.August 2026 geplant.