Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und setze Ansprüche im sozialen Bereich durch, arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg mit einem Fokus auf soziale Leistungen.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und leiste einen wertvollen Beitrag für Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Recht, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n B. A. Allg. Verw. | LL. B. | Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch auf Augenhöhe fest zum Alltag gehören. Dabei sind Sie eng mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt. Wir suchen eine Verstärkung, die Lust hat, in diesem dynamischen Umfeld gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag im sozialen Bereich zu leisten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen sowie Ansprüche nach § 93 Sozialgesetzbuch (SGB) XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten
- bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg eng mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten
- Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung der*des Hilfeempfänger*in gemäß § 528 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten
- Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege, von Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
- Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus den Bereichen der Hilfe zur Pflege, Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe prüfen und ggf. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften begleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Bachelor of Laws
- Erstes juristisches Staatsexamen
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Rechtskenntnisse im SGB II und XII sowie in den angrenzenden leistungsrechtlichen Gesetzen (sowie im SGB I und SGB X)
- ausgeprägte organisatorische Kompetenz
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.)
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ('Dein Hilfsanker') als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO). Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsformen ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während unsere umfangreichen Gesundheitsangebote und die betriebliche Altersversorgung für Ihr Wohlbefinden sorgen. Zudem fördern wir aktiv die Vielfalt in der Belegschaft und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im sozialen Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Kreis Schleswig-Flensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Verwaltung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du die Menschen unterstützen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt zur Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung und deren Aufgaben verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im sozialen Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Da das Team großen Wert auf gegenseitige Unterstützung legt, ist es wichtig, mehr über die Teamdynamik zu erfahren. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Zusammenarbeit im Team besser zu verstehen. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Verwaltungsfachkraft sind organisatorische Kompetenzen entscheidend. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren kannst, sei es durch Projektmanagement oder die effiziente Bearbeitung von Anträgen. Zeige, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
