Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n B. A. Allg. Verw. | LL. B. | Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch auf Augenhöhe fest zum Alltag gehören. Bei uns treffen Sie auf offene Türen und den Freiraum, rechtlich komplexe Sachverhalte mit eigener Kreativität und Organisationstalent eigenverantwortlich zu gestalten. Dabei sind Sie eng mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt. Wir suchen eine Verstärkung, die Lust hat, in diesem dynamischen Umfeld gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag im sozialen Bereich zu leisten.

Aufgaben:

• vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen sowie Ansprüche nach § 93 Sozialgesetzbuch (SGB) XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten
• bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg eng mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten
• Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung der*des Hilfeempfänger*in gemäß § 528 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten
• Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege, von Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
• Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus den Bereichen der Hilfe zur Pflege, Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe prüfen und ggf. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften begleiten

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Profil:

• eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Laws, Erstes juristisches Staatsexamen
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Rechtskenntnisse im SGB II und XII sowie in den angrenzenden leistungsrechtlichen Gesetzen (sowie im SGB I und SGB X)
• ausgeprägte organisatorische Kompetenz

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.