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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen und Durchsetzen von Ansprüchen im sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg, ein engagiertes Team mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Recht, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n B. A. Allg. Verw. | LL. B. | Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch auf Augenhöhe fest zum Alltag gehören. Bei uns treffen Sie auf offene Türen und den Freiraum, rechtlich komplexe Sachverhalte mit eigener Kreativität und Organisationstalent eigenverantwortlich zu gestalten. Dabei sind Sie eng mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt. Wir suchen eine Verstärkung, die Lust hat, in diesem dynamischen Umfeld gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag im sozialen Bereich zu leisten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen sowie Ansprüche nach § 93 Sozialgesetzbuch (SGB) XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten
- bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg eng mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten
- Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung der*des Hilfeempfänger*in gemäß § 528 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten
- Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege, von Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
- Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus den Bereichen der Hilfe zur Pflege, Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II und SGB XII sowie der Eingliederungshilfe prüfen und ggf. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften begleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Bachelor of Laws
- Erstes juristisches Staatsexamen
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Rechtskenntnisse im SGB II und XII sowie in den angrenzenden leistungsrechtlichen Gesetzen (sowie im SGB I und SGB X)
- ausgeprägte organisatorische Kompetenz
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ('Dein Hilfsanker') als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt: Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 14. Juni 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Hagge telefonisch unter 04621/87-381 oder per E-Mail unter Nis.Hagge@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 02. und 06. Juli 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 72
4837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Kreis Schleswig-Flensburg und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidat*innen, die wirklich motiviert sind. Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die Arbeit im sozialen Bereich am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsfachwirt*in Vermögensprüfung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Website genau an. Dort findest du das Anforderungsprofil und alle wichtigen Infos, die dir helfen, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden.
Sei konkret!: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du direkt auf die Anforderungen eingehen. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Formatierung ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich formatiert sind. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente als Anhänge hochzuladen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Schleswig-Flensburg und seine Aufgaben verschaffen. Schau dir die Website an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Vermögensprüfung und der sozialen Leistungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team großen Wert auf gegenseitige Unterstützung legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb der Verwaltung fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.