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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene in sozialen Belangen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Der Kreis Segeberg ist ein stabiler Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst „Betreuungsbehörde, Erwachsenen-Sozialdienst“ besteht aus zwei Team…
Sozialpädagog*in für den Erwachsenen-Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg Karriere
Kontaktperson:
Kreis Segeberg Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in für den Erwachsenen-Sozialdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten im Erwachsenen-Sozialdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die sozialen Probleme hast, mit denen sie konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit unter Beweis stellen. Dies könnte deine Erfahrung in der Teamarbeit oder deine Erfolge bei der Unterstützung von Klienten umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Gemeinschaft. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Motivation, das Leben anderer zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in für den Erwachsenen-Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Kreis Segeberg und seine Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte des Unternehmens zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagog*in darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website des Kreises Segeberg ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Segeberg Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kreis Segeberg und den Erwachsenen-Sozialdienst informieren. Verstehe die Struktur, die Werte und die aktuellen Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da es sich um eine sozialpädagogische Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika parat zu haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Der Erwachsenen-Sozialdienst arbeitet oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
