Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Kinderschutz und Verbesserung der Handlungsfähigkeit von Fachkräften.
- Unternehmen: Kreis Segeberg, ein verlässlicher Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Faires Gehalt, moderne Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und unterstütze Familien in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) Bad Segeberg. Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich V Jugend und Bildung gliedert sich in fünf Fachdienste, die an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet tätig sind. Sie sind der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und haben Ihren Dienstort am Verwaltungssitz in Bad Segeberg. Das Kreisjugendamt Segeberg ist sozialraumorientiert organisiert.
Ihre Aufgaben
- Beratung nach §§ 8a Abs. 4, 5, § 8b Abs. 1 SGB VIII, § 4 KKG und § 7 KCanG
- Beratung bei Anhaltspunkten auf eine mögliche Kindeswohlgefährdung im konkreten Einzelfall
- Verbesserung der Handlungsfähigkeit der zu Beratenden durch verbessertes Fallverstehen
- Perspektiventwicklung: Gemeinsames Erarbeiten von geeigneten Hilfen und weiteren Handlungsschritten
- Beratung i.d.R. persönlich, ggf. telefonisch, digital
- Dokumentation, Auswertung und Fallstatistik
- Qualitätssicherung gem. § 8a Abs. 4 bzgl. aller InsoFa-Beratungen im Kreis Segeberg
- Aufstellung, Koordination und Pflege eines differenzierten Pools von qualifizierten Insoweit erfahrenen Fachkräften mit kontextspezifischen Spezialkenntnissen
- Fachliche Leitung eines Netzwerkes der InsoFa im Kreis Segeberg
- Schulung, Fortbildung und Wissensvermittlung
- Netzwerk- und Schnittstellenarbeit
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
- ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder
- ein abgeschlossenes Studium als Diplompsycholog*in oder
- ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit
- Fachfortbildung zur Insoweit erfahrenen Fachkraft
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- und darüber hinaus idealerweise vertieftes Wissen zu frühkindlicher Entwicklung, Trauma, Vernachlässigung
- mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Praxisfällen im Kinderschutz
- Wissen um riskante Kind-bezogene Lebenssituationen bzw. Risikofaktoren
- Rechtskenntnisse KKG und Bundeskinderschutzgesetz, SGB (insb. VIII, IX, V, II, XII) BGB, StGB
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine gute Urteilsfähigkeit, Flexibilität, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Wir bieten
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!... bis zum 15. März 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Terschüren, Tel.. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel., gern zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Fachberatung Kinderschutz im Jugendamt (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Der Kreis Segeberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und festes Monatsgehalt bietet, sondern auch moderne Büroausstattungen und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Jugendamt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt. Die Lage in Bad Segeberg, eingebettet in die Metropolregion Hamburg, bietet zudem eine attraktive Lebensqualität zwischen Nord- und Ostsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberatung Kinderschutz im Jugendamt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Webseite des Kreis Segeberg an und informiere dich über deren Projekte im Bereich Kinderschutz. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Kinderschutz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachkräften im Bereich Kinderschutz auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den Prozess ernst nimmst. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung Kinderschutz im Jugendamt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, warum du perfekt ins Team passt. Wir lieben es, wenn du deine Motivation deutlich machst!
Relevante Erfahrungen betonen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und soziale Arbeit hervorhebst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills und das Wissen mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Online-Bewerbung nutzen:Bewirb dich am besten über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Segeberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Jugendamt und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Struktur, die aktuellen Herausforderungen und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Fallbeispiele vor
Da die Stelle im Kinderschutz sehr praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Fachberatung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch nonverbal. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Empathie und Urteilsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Kinderschutz sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
