Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder in einem Pflegeberuf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sozialpädagogische*r Assistent*in an der Schule am Hasenstieg (m/w/d) befristet bis 31.07.2027 S 4 TvÖD- SuE Vollzeit/Teilzeit Norderstedt.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Kita, Jugend, Schule, Kultur“ hat zurzeit über 100 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren (Geistige Entwicklung). Hierzu zählt die Schule am Hasenstieg.
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Grundversorgung (Pflege wie An- und Auskleiden, Baden, Duschen, persönliche Hygiene, Wickeln, Toilettentraining)
- Begleitung der Nahrungsaufnahme (einschließlich Mund- und Esstherapie) sowie Förderung der Positionierung, Lagewechsel und Fortbewegung (einschließlich Hilfsmittelversorgung)
- Rhythmisierung der Aktiv- und Ruheperioden (individuelle Einzelbetreuung)
- Begleitung von Alltagsaktivitäten (Klassenfahrten, Ausflügen, Unterrichtsgängen, außerschulischen Lernorten, Busbegleitung)
- Hilfestellung im Umgang mit speziellen Lern- und Fördermaterialien als auch individuelle Einzelbetreuung
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Pflegehelfer*in, Arzthelfer*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und darüber hinaus idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit einer geistigen Behinderung und deren individuellen Bedürfnissen
- Empathie, Teamfähigkeit, positive Haltung
- Flexibilität, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
- Selbstfürsorge und körperliche Fitness
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich! ... bis zum 12. Juli 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Schernau, Tel. 04551/951-9319. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Weber Tel. 04551/951-8848 gern zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Gesucht: Sozialpädagogische*r Assistent*in an der Schule am Hasenstieg (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Die Schule am Hasenstieg in Norderstedt bietet eine wertvolle Gelegenheit für Sozialpädagogische Assistent*innen, in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern legt auch großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Büroausstattungen und einem Zuschuss für Fahrrad- oder ÖPNV-Tickets, was die Anreise erleichtert und zur Work-Life-Balance beiträgt.
