Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Analyse von Gesundheitsdaten zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit.
- Unternehmen: Kreis Segeberg, ein verlässlicher Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit der Bevölkerung aktiv mit und fördere Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Studium in Public Health oder verwandten Bereichen und hohe digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der innerhalb des Fachbereiches III neu geschaffene Fachdienst "Öffentlicher Gesundheitsdienst (ÖGD)" ist unabhängiger Partner für die Gesundheit aller Bürgerinnen und Bürger (public health) im Kreis Segeberg. Der ÖGD schützt, hilft, klärt auf. Als wichtige dritte Säule in der Gesundheitsversorgung in Deutschland gliedert sich der Fachdienst ÖGD in fünf Fachgebiete. Diese sind zuständig für alle gesundheitsrelevanten Themen vom Infektionsschutz, dem amtsärztlichen Dienst über den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, die Sozialpsychiatrie und die Prävention.
Im Fachgebiet "Prävention, Gesundheitsplanung und -region" arbeitet ein interdisziplinäres Team an vielfältigen Aufgaben rund um die Gesundheitsplanung, Gesundheitsberichterstattung, Versorgung und Prävention. Die Gesundheitsberichterstattung bereitet dabei eine fundierte Datengrundlage, um gemeinsam mit verschiedenen Akteur*innen Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um die Gesundheit der Bevölkerung nachhaltig zu stärken und gesundheitliche Chancengleichheit zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Datenerhebung und Datenmanagement: Recherche zu gesundheitsrelevanten Themen, Beschaffung und Zusammenführung gesundheitsrelevanter Daten, Erstellung von Anträgen zur Datenherausgabe, Erstellung und Durchführung eigener Befragungen
- Datenanalyse: Durchführung statistischer Auswertungen, deskriptive und inferenzstatische Auswertungen, Analyse von Trends und Zeitreihen, Identifikation von gesundheitlichen Problemlagen und Versorgungsbedarfen
- Berichterstattung: Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Fachgebiet, den Fachdienst, die Kreisverwaltung, Politik, Öffentlichkeit, Erstellung von Kurzberichten und Faktenblättern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Health, Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie oder Statistik
- Sehr hohe digitale Affinität (sicherer Umgang mit Microsoft Office)
- Kenntnisse in der Datenvisualisierung
- Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Statistiksoftware R wünschenswert, ansonsten Bereitschaft sich auch eigenverantwortlich in das Programm einzuarbeiten
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Festes Monatsgehalt
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Hier Bewerben Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Dr. Walther, Tel. 04551/951-8151. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Hempel, Tel. 04551/951-8992, gern zur Verfügung.
Gesundheitsberichtserstatter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Der Kreis Segeberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Lage zwischen Nord- und Ostsee bietet, sondern auch eine moderne Büroausstattung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Zuschüsse für Fahrrad und ÖPNV-Tickets sowie Firmenfitnessangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
