Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Gestaltung der kommunalen Digitalisierung und entwickle innovative Maßnahmenpläne.
- Unternehmen: IT-Allianz Nord, ein zukunftsorientierter kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und strategischer Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation – effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen.
Deine Aufgaben
- Leitung des Teams Unternehmensentwicklung
- Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
- Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung
- Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
- Führen von Mitarbeiter*innengesprächen bezüglich der Leistungseinschätzung während der Probezeit, bei wiederholtem Fehlverhalten bzw. anhaltenden Leistungsdefiziten sowie Veranlassung und Abstimmung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation
- Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung
- Identifizierung, Einführung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung von Karrierepfaden für die Mitarbeiter*innen
- Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien
- Durchführung von Personal Assessment
- Bereitstellung von Methoden und Tools zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
- Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc.)
IT-Allianz Nord: Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Die IT-Allianz Nord AöR bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von etwa 50 Fachleuten an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg fördern wir die digitale Transformation in der Region und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Karriereplanung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der kommunalen Digitalisierung mitzuwirken.
