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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst Bildung und gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Bildungsbereich mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft und habe einen echten Einfluss auf die Entwicklung von Schulen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
- Vertretung der Organisationseinheit gegenüber politischen Gremien, Schulen, Kommunen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen
- Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (MAG, Beurteilung)
- Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
- Ansprechpartner*in für die Schulpsychologische Beratungsstelle
- Ansprechpartner*in für den Lehrerpersonalrat
- Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsichtsbehörde
- Wahrnehmung von Schulträgereigenschaften /-verantwortung für 3 Förderzentren Geistige Entwicklung und 2 Berufsbildungszentren
- Verantwortung weiterer Themenbereiche (u.a. Schülerbeförderung, Bildungsplanung und -management sowie offene Ganztagsangebote)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
- Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches, politikwissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder der Soziologie (Diplom oder Magister) oder
- Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Bildungs- und Sozialbereiches
- Führungserfahrung
- Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- Und darüber hinaus idealerweise
- Umfassende Kenntnisse zu wesentlichen Fragen des Bildungs- und Schulwesens in SH
- Umfassende Rechtskenntnisse des Schulrechts sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII
- Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Ressourcenmanagement
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Festes Monatsgehalt
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Kontaktperson:
Kreis Segeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungs- und Sozialbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Schulen, Kommunen und andere relevante Organisationen zu und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Wir sollten die aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich kennen und bereit sein, unsere Ideen zur strategischen Weiterentwicklung einzubringen. Das zeigt Engagement und Fachwissen!
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
In der Rolle als Leiter*in ist es wichtig, unsere Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter*in für den Fachdienst Bildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und Kenntnissen im Bildungsbereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Segeberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Ziele verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Berichte oder Pressemitteilungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungs- und Sozialbereich verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu aktuellen Themen im Bildungswesen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.