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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst Bildung und gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kreis Segeberg, ein verlässlicher Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der neu geschaffene Fachdienst 51.40 vereint alle Themen der Schule und Bildung. Neben der Bildungsplanung und des Bildungsmanagement umfasst der Fachdienst auch die Kommunale Koordination der Ganztagsplanung und die Schulverwaltung inklusive der kreiseigenen Schulen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).
Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
- Vertretung der Organisationseinheit gegenüber politischen Gremien, Schulen, Kommunen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen
- Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (MAG, Beurteilung)
- Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
- Ansprechpartner*in für die Schulpsychologische Beratungsstelle
- Ansprechpartner*in für den Lehrerpersonalrat
- Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsichtsbehörde
- Wahrnehmung von Schulträgereigenschaften /-verantwortung für 3 Förderzentren Geistige Entwicklung und 2 Berufsbildungszentren
- Verantwortung weiterer Themenbereiche (u.a. Schülerbeförderung, Bildungsplanung und -management sowie offene Ganztagsangebote)
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches, politikwissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder der Soziologie (Diplom oder Magister) oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Bildungs- und Sozialbereiches
- Führungserfahrung
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und darüber hinaus idealerweise
- Umfassende Kenntnisse zu wesentlichen Fragen des Bildungs- und Schulwesens in SH
- Umfassende Rechtskenntnisse des Schulrechts sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII
- Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Ressourcenmanagement
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich! ... bis zum 26. April 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Terschüren, Tel. 04551/951-9293. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herrn Weber, Tel. 04551/951-8848, gern zur Verfügung. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d) - Kreis Segeberg Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Kontaktperson:
Kreis Segeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d) - Kreis Segeberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungs- und Verwaltungsbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Bildungsbereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So bist du bestens vorbereitet für Fragen im Vorstellungsgespräch und kannst zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Fachdienstes bist.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei offen für Fragen und teile deine Visionen für die Zukunft des Bildungsdienstes.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d) - Kreis Segeberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter*in für den Fachdienst Bildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das hilft uns, einen guten Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Fachdienst übernehmen würdest. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Segeberg vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachdienst Bildung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Ziele des Fachdienstes Bildung verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Konflikte gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnisse im Bildungs- und Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem Schulrecht und den Sozialgesetzbüchern, vertraut bist. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung vorbereiten
Überlege dir, welche Impulse du zur strategischen Weiterentwicklung des Fachdienstes geben könntest. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Bildungslandschaft im Kreis Segeberg zu verbessern.