Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Tierbestände und unterstütze bei der Lebensmittelüberwachung und Tierschutz.
- Unternehmen: Kreis Segeberg, ein verlässlicher Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Tierschutz und die Lebensmittelüberwachung in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Veterinärverwaltung besteht zurzeit aus 9 Mitarbeiter*innen und ist Teil des Fachdienstes 39.00 Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Kernaufgabe der Mitarbeiter*innen im Fachgebiet Veterinärverwaltung ist die Wahrnehmung der Verwaltungstätigkeit für die beiden Fachgebiete Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene sowie Tiergesundheit und Tierschutz.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung der Tierbestands- und Unternehmerdaten und deren Auswertung in Fachanwendungen
- Einleitung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen z.B. zur Durchsetzung gesetzlicher Untersuchungs- oder Meldepflichten oder zur Untersuchungsaufforderung für bestimmtes Tierseuchen-Monitoring
- erste Kontaktperson für die Bürger*innen sowohl telefonisch, per E-Mail als auch persönlich
- Entgegennahme von Hinweisen und Beschwerden zu Tierhaltungen sowie Weiterleitung an die zuständigen Stellen bzw. Mitarbeiter*innen
- Abrechnung von Dienstleistungen inklusive der Erstellung von Kostenbescheiden
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation im Tierseuchenfall
- Mitwirkung im Krisenzentrum Tierseuchen einschließlich der Umsetzung von Bekämpfungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (außer Einzelhandel) jeweils verbunden mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- in Ausnahmefällen Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende
- idealweise Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Gefahrenabwehrrecht
- umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office)
- eine gute Auffassungsgabe, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich! ... bis zum 04. Oktober 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 44./45. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Köneking, Tel. 04551/951-9677. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Sachbearbeiter*in Veterinärverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Der Kreis Segeberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen rund 1.100 Mitarbeiter*innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten. Die engagierte Unterstützung des Personalrats fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem Zuschuss für Fahrrad- und ÖPNV-Tickets, was das Arbeiten in dieser verkehrsgünstigen Lage zwischen Nord- und Ostsee besonders attraktiv macht.
