Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Verwaltungsentscheidungen trifft und die Bürger*innen berät.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anwärterbezüge, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Einführungswochen und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben der Menschen in deiner Region und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an öffentlicher Verwaltung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Als Kreisinspektoranwärter*in findest Du bei uns eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit fast 1.100 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir gemeinsam dafür, dass zum Beispiel ein Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden und Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden.
Während deiner Ausbildung lernst du unter anderem mit Gesetzestexten umzugehen, eigenständig Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten und die Bürger*innen in verschiedenen Bereichen zu beraten.
Unsere Auszubildenden und Anwärter*innen unterstützen sich gegenseitig während der Ausbildungs-/Studienzeit und lernen sich innerhalb der ersten 2 Wochen - unseren Einführungswochen - bei vielseitigen Aktivitäten kennen.
Anwärterbezüge | Vollzeit/ Teilzeit | Bad Segeberg
Studium zum Bachelor of Arts Public Administration als Kreisinspektor*in (m/w/d) für das Ausbildungs Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Der Kreis Segeberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Lage zwischen Nord- und Ostsee bietet, sondern auch eine moderne Büroausstattung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Zuschüsse für Fahrrad und ÖPNV-Tickets sowie Firmenfitnessangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
