Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und Beratung von Eltern.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber im Gesundheitsdienst des Kreises Segeberg.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Approbation als Ärztin/Arzt und Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der innerhalb des Fachbereiches III neu geschaffene Fachdienst "Öffentlicher Gesundheitsdienst (ÖGD)“ ist unabhängiger Partner für die Gesundheit aller Bürgerinnen und Bürger (public health) im Kreis Segeberg. Der ÖGD schützt, hilft, klärt auf.
Im Fachgebiet "Zahnärztlicher -, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst" werden jährlich etwa 3.000 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. Dies erfolgt an den Standorten Bad Segeberg und Norderstedt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach SOPESS für alle schulpflichtigen Kinder; hierzu gehören unter anderem: Körperliche Untersuchungen (Erhebung von Größe und Gewicht, Seh- und Hörtests, Aufgaben zur motorischen Entwicklung)
- Überprüfung der Sprache im Hinblick auf Aussprache, Wortschatz, Grammatik und Satzbau
- Beurteilung der Grob- und Feinmotorik sowie Koordination
- Erfassung von Aufgabenverständnis, Merkfähigkeit und Kognition
- Feststellung des Entwicklungsstandes durch sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening
- Erstellung von Gutachten und Erarbeitung von Stellungnahmen (z.B. IFF-Begutachtung, Frühförderung und Sportprofil)
- Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten zu anderen Themen
Ihr Profil:
- eine Approbation als Ärztin/Arzt; eine Facharztbezeichnung für Kinder- und Jugendmedizin ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- ärztliche Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin und Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und deren Eltern
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- rechtliches Fachwissen sowie digitale und interkulturelle Kompetenzen
- eine gute Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Motivation, Urteilsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- gute Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!... bis zum 19. Juli 2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 32./33. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Dr. Emken, Tel. 04551/951-9399. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Hempel, Tel. 04551/951-8992, gern zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir suchen: Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Der Kreis Segeberg bietet als Arbeitgeber im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst eine sichere Anstellung mit einem festen Monatsgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die moderne Büroausstattung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team sorgen für ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem liegt uns Gleichstellung und Vielfalt am Herzen, was unser Engagement für eine inklusive Arbeitskultur unterstreicht.
