Leitung des Sachgebietes 51.2 des Jugendamtes – Fallbezogene Jugendhilfe (m/w/d)

Kinder und Jugendliche bestmöglich zu fördern, zu beteiligen und zu schützen, gehört zu den zentralen Aufgaben der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe. Für die Leitung eines vielseitigen und gesellschaftlich bedeutsamen Sachgebietes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die fachliche Expertise, strategisches Denken und Freude an der Gestaltung zukunftsorientierter Angebote miteinander verbindet.

Wenn Sie gerne Verantwortung für ein Team übernehmen möchten, einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil leben, vernetzt denken und die Zukunft der Jugendhilfe aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

Das Sachgebiet gliedert sich in die Bereiche der Amtsvormundschaften, des Pflegekinderdienstes, der Adoptionsvermittlung und der Jugendhilfe im Strafverfahren. Das Team besteht aus ca. 30 pädagogisch ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche durch Verwaltungskräfte unterstützt werden. Werden Sie Teil dieses aufgeschlossenen, motivierten und kollegialen Teams.

Ihre Aufgaben

• Sie führen die ca. 30 überwiegend pädagogisch ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihres Sachgebietes kooperativ, entwicklungsorientiert und agil.
• Sie tragen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Leistungen und Produkte.
• Sie initiieren und begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse und setzen innovative Impulse für eine moderne Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie vertreten das Sachgebiet in Fachgremien, Netzwerken sowie gegenüber Kooperationspartnern und anderen Institutionen.
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Jugendhilfeangebote mit und kooperieren dabei eng mit freien Trägern und externen Anbieterinnen und Anbietern.
• Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnerinnen und Partnern.
• Sie planen, steuern und entwickeln die Arbeitsbereiche Ihres Sachgebietes strategisch weiter.

Einstellungsvoraussetzung ist

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Hochschulabschlusses (Diplom, Bachelor oder Master).
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenzen.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Bereitschaft an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten teilzunehmen.
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen.

Darüber hinaus bieten Sie:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und umfassende Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete.
• Sach- und Methodenkompetenz in der systemischen Arbeitsweise, vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum systemischen Berater:in.
• einen offenen und reflektierten Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Interesse an regelmäßigem, fachlichem Austausch und methodischer Reflektion ihrer Arbeit.
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Beherrschung des Umgangs mit modernen Informationstechnologien.
• die Bereitschaft, den Prozess der Kreisverwaltung hin zur digitalen Verwaltung aktiv zu unterstützen.
• die Bereitschaft am Nachwuchsführungsprogramm der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein teilzunehmen.

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern.
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht.
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team.
• eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres.
• weitere Leistungen wie E-Bike Leasing oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden.