Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Pflegefamilien und begleite sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Pflegekinderdienst mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Umfang
- Voll- und Teilzeit
- Befristung stellenabhängig
- Vergütung
- EG S 14 TVöD Su E
- Beginn nächstmöglich
Sie möchten Kinder und Jugendliche bei einem sicheren und förderlichen Aufwachsen in einer Pflegefamilie unterstützen, wenn keine geeigneten Bedingungen in ihrer Herkunftsfamilie gegeben sind?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Beraten Sie Pflegepersonen und begleiten Sie Pflegekinder sich zu selbstbestimmten, selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu entwickeln und werden Sie
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d)
Im Pflegekinderdienst erwartet Sie ein engagiertes Team aus aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen.
Alle Fachkräfte sind gleichermaßen mit den in der Ausschreibung aufgeführten Aufgaben betraut.
Die Teamentwicklung wird u. a. durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsangebote unterstützt.
Neue Fachkräfte werden im Rahmen eines Einarbeitungskonzeptes an die Aufgaben herangeführt.
- Ihre Aufgaben
- Begleitung und Beratung von Pflegeverhältnissen
- Hilfeplanung und -Steuerung gemäß § 36 SGB VIII
- Wahrnehmung von Aufgaben des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII
- Rufbereitschaft im Rahmen des Kinderschutzes
- Bedarfsfeststellung im Rahmen sach- und fachgerechter Entscheidungsvorlagen und Falldokumentationen
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht und die Rückführung von Pflegekindern in ihre Herkunftsfamilien
- Organisation und Durchführung von Bewerberschulungen und Eignungsüberprüfungen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Angeboten für Pflegepersonen und Pflegekinder
- Öffentlichkeitsarbeit zur Anwerbung von Pflegepersonen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Diensten, die Leistungen im Rahmen der Pflegekinderhilfe erbringen
- Mitwirkung in Arbeitskreisen der Pflegekinderhilfe
- Einstellungsvoraussetzung ist
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen
- Moderations-, Steuerungs- und Konfliktfähigkeit für eine gelingende Zusammenarbeit zur Umsetzung der Hilfeziele
- Beratungskompetenzen zur Begleitung und Unterstützung von Pflegeverhältnissen
- Teamfähigkeit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Darüber hinaus bieten Sie
- hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation für die eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
- soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für einen wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten
- Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten für eine zuverlässige Fallbearbeitung
- Erfahrungen in der Jugendhilfe
- Erfahrungen im Bereich von Verwaltungstätigkeiten und EDV-Kenntnisse
- Vergütung
- Entgeltgruppe S 14 TVöD Su E (ca. 4.073 – 5.652 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Entwicklung & Sicherheit
- Befristete oder unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.
Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben.
Diese unterfallen der seit 25.
Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden.
- Weitere Informationen unter http://www. siegen-wittgenstein. de/Datenschutz
- Informationen und Auskunft
Sachgebietsleiter
Herr Udo Hüttmann
Telefon: 0271/333-1370
E-Mail: u. huettmann@siegen-wittgenstein. de www. siegen-wittgenstein. de
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Siegen-Wittgenstein
Die Volkshochschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der gesellschaftlichen Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem kollegialen Team. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Kreis Siegen-Wittgenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreis Siegen-Wittgenstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreis Siegen-Wittgenstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Siegen-Wittgenstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
