Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Ausländerbehörde (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9 c / A 10

Beginn

schnellstmöglich

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Ausländerbehörde (m/w/d)

Die Ausländerbehörde mit ihren 38 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist in drei Sachgebiete eingeteilt. Im Sachgebiet 33.1 "Aufenthalts- und Rückkehrmanagement" ist aktuell eine der zwölf Stellen in der Sachbearbeitung vakant.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Bearbeitung von Duldungs- und Gestattungsfällen
• Beschaffung von Passersatzpapieren
• Abrechnungsangelegenheiten
• Netzwerkarbeit mit anderen (Sicherheits-)behörden und Botschaften
• Erstellen und Erlassen von Ordnungsverfügungen
• Fertigung von Berichten durch Aktenstudium bei Problemstellungen, z.b. Klageverfahren

Einstellungsvoraussetzung ist

• eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. –wirt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• die bereits begonnene Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bacherlorstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Volkswirtschaftslehre oder Politikwissenschaften
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen, um die Gespräche mit den Drittstaatenangehörigen rechtssicher, wertschätzend und verständlich zu führen

Darüber hinaus bieten Sie

• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
• psychische Belastungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienst zur unüblichen Zeit in Ausnahmefällen

Wir bieten

Vergütung

• Entgeltgruppe 9 c TVöD (ca. 4.010 - 5.527 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

Entwicklung & Sicherheit

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter
http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz

Informationen und Auskunft

Amtsleitung
Frau Anna-Luisa Jansen
Telefon: 0271/333-1240
E-Mail: a.jansen@siegen-wittgenstein.de

www.siegen-wittgenstein.de