Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kommunalen Integrationszentrum und gestalte aktiv die Integrationsarbeit.
- Unternehmen: Kreis Siegen-Wittgenstein, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration in einer vielfältigen und unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Integrationsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Übersicht
Mit der Bildung des Amtes für Sozialplanung und Integration bündelt der Kreis Siegen‑Wittgenstein zentrale Zukunftsthemen unter einem organisatorischen Dach. Ziel ist es, integrierte Planung, strategische Steuerung und operative Umsetzung wirksam miteinander zu verbinden und die Integrationsarbeit in der Region aktiv zu gestalten.
Team
Das Amt umfasst die Sachgebiete:
- Integrierte Sozialplanung
- Kommunales Integrationszentrum
- Arbeitsmarkt & Qualifizierung
Das Team des Amtes besteht aus ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Berufsgruppen, wovon aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Sachgebiet "Kommunales Integrationszentrum" gehören.
Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes 52.2 (Kommunales Integrationszentrum) als multiprofessionelles Team
- Kontinuierliche strategische Ausrichtung der Handlungsfelder im Einklang mit der Landespolitik und kommunalen Anforderungen
- Prozessverantwortung der Konzeptentwicklung und Umsetzung von Projekten, Programmen und Maßnahmen
- Akquise und Abwicklung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen im Bereich 52.2
- Gesamtkoordination des Kommunalen Integrationszentrums (KIM)
- Vertretung des KI im Landesverband der Kommunalen Integrationszentren sowie in regionalen und landesweiten Netzwerken, Koordinierungsgruppen und Gremien
- Durchführung und Weiterentwicklung von Netzwerkanalysen sowie sozialräumlichen und bedarfsorientierten Analysen
- Förderung der migrationssensiblen Öffnung von Verwaltung, Bildung und sozialen Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Sozialplanung sowie Arbeitsmarkt & Qualifizierung
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in der Integrationsarbeit
Ihr Profil
- Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Fähigkeit zur analytischen Aufbereitung komplexer sozialer Fragestellungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen (Verwaltung, freie Träger, Bildungseinrichtungen)
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu strukturieren und weiterzuentwickeln
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Case‑Management, idealerweise im Kontext des Kommunalen Integrationsmanagements
- Mehrjährige Erfahrung in der Integrationsarbeit, idealerweise mit Bezug zu Flucht‑ und Migrationskontexten
- Erfahrung in der Migrations‑ und Flüchtlingsberatung sowie Teilhabeförderung
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse über Aufgaben, Struktur und Arbeitsweise Kommunaler Integrationszentren in Nordrhein-Westfalen sowie Kenntnisse der regionalen Träger‑ und Beratungsstrukturen im Bereich Integration, Migration und Flucht
Vergütung
- Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 4.269 – 6.326 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
Work‑Life‑Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Entwicklung & Sicherheit
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E‑Bike‑Leasing oder die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online‑Portal bis zum 07.06.2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU‑Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden.
Weitere Informationen unter: http://www.siegen‑wittgenstein.de/Datenschutz
Amtsleitung – Herr Lars Stremmel
Telefon: 0271/333‑1751
E‑Mail: l.stremmel@siegen‑wittgenstein.de
www.siegen‑wittgenstein.de
Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Siegen-Wittgenstein
Das Kommunale Integrationszentrum des Kreises Siegen-Wittgenstein bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, strategische Entwicklung und persönliche Entfaltung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst fördert das Amt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Integrationsarbeit in einer dynamischen Region mitzuwirken und Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Kreis Siegen-Wittgenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Kommunalen Integrationszentrums teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Integrationsarbeit! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kommunalen Integrationszentrum interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Sachgebiet passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Bewerbung berücksichtigen können. Es ist einfach und schnell – also leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Siegen-Wittgenstein vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Integrationsarbeit und im strategischen Denken zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Kommunale Integrationszentrum und seine aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
