Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team im Kommunalen Integrationszentrum und entwickle strategische Konzepte.
- Unternehmen: Kreis Siegen-Wittgenstein, engagiert in Sozialplanung und Integration.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integrationsarbeit und mache einen Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Integrationsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Umfang Vollzeit, Befristung unbefristet, Vergütung EG 11, Beginn schnellstmöglich.
Mit der Bildung des Amtes für Sozialplanung und Integration bündelt der Kreis Siegen-Wittgenstein zentrale Zukunftsthemen unter einem organisatorischen Dach. Ziel ist es, integrierte Planung, strategische Steuerung und operative Umsetzung wirksam miteinander zu verbinden und die Integrationsarbeit in der Region aktiv zu gestalten.
Das Amt umfasst die Sachgebiete:
- Integrierte Sozialplanung
- Kommunales Integrationszentrum
- Arbeitsmarkt & Qualifizierung
Das Team des Amtes besteht aus ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Berufsgruppen, wovon aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Sachgebiet "Kommunales Integrationszentrum" gehören.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes 52.2 (Kommunales Integrationszentrum) als multiprofessionelles Team
- Kontinuierliche strategische Ausrichtung der Handlungsfelder im Einklang mit der Landespolitik und kommunalen Anforderungen
- Prozessverantwortung der Konzeptentwicklung und Umsetzung von Projekten, Programmen und Maßnahmen
- Akquise und Abwicklung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen im Bereich 52.2
- Gesamtkoordination des Kommunalen Integrationszentrums (KIM)
- Vertretung des KI im Landesverband der Kommunalen Integrationszentren sowie in regionalen und landesweiten Netzwerken, Koordinierungsgruppen und Gremien
- Durchführung und Weiterentwicklung von Netzwerkanalysen sowie sozialräumlichen und bedarfsorientierten Analysen
- Förderung der migrationssensiblen Öffnung von Verwaltung, Bildung und sozialen Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Sozialplanung sowie Arbeitsmarkt & Qualifizierung
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in der Integrationsarbeit.
Darüber hinaus bieten Sie:
- Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Fähigkeit zur analytischen Aufbereitung komplexer sozialer Fragestellungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen (Verwaltung, freie Träger, Bildungseinrichtungen)
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu strukturieren und weiterzuentwickeln
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Case-Management, idealerweise im Kontext des Kommunalen Integrationsmanagements
- Mehrjährige Erfahrung in der Integrationsarbeit, idealerweise mit Bezug zu Flucht- und Migrationskontexten
- Erfahrung in der Migrations- und Flüchtlingsberatung sowie Teilhabeförderung
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse über Aufgaben, Struktur und Arbeitsweise Kommunaler Integrationszentren in Nordrhein-Westfalen sowie Kenntnisse der regionalen Träger- und Beratungsstrukturen im Bereich Integration, Migration und Flucht
Wir bieten:
- Vergütung Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 4.269 – 6.326 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Entwicklung & Sicherheit
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 07.06.2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.
Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.
Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter Datenschutz.
Informationen und Auskunft:
Amtsleitung Herr Lars Stremmel
Telefon: 0271/333-1751
E-Mail: l.stremmel@siegen-wittgenstein.de
www.siegen-wittgenstein.de
Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Siegen-Wittgenstein
Das Kommunale Integrationszentrum des Kreises Siegen-Wittgenstein bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von Integration und sozialer Teilhabe ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung wird eine optimale Work-Life-Balance gefördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das sich aktiv für die Weiterentwicklung der Integrationsarbeit in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Kreis Siegen-Wittgenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, ran an die Tasten und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Kommunales Integrationszentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position im Kommunalen Integrationszentrum interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Sachgebiet passen. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Bewerbung berücksichtigen können. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen zur Seite zu stehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Siegen-Wittgenstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kommunale Integrationszentrum und dessen Aufgaben verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Strategien an, um zu zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizierst und deren Ziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
