Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte und Ehrenamtliche bei der Prävention sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem engagierten Team für Kinderschutz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3859 - 5306 € pro Monat.
Umfang 39 Wochenstunden
Befristung unbefristet
Vergütung S 12 TVöD SuE
Beginn 15.12.2026
Sie möchten Fachkräfte und Ehrenamtliche dabei unterstützen, sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche frühzeitig zu erkennen, Handlungssicherheit im Umgang mit entsprechenden Situationen zu entwickeln und wirksame Schutzkonzepte umzusetzen? Sie möchten außerdem dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche ihre Rechte kennen und wahrnehmen können? Dann sind Sie bei uns richtig.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Qualifizierung und Begleitung von Fachkräften und Ehrenamtlichen. Sie vermitteln Fachwissen, stärken Handlungssicherheit und unterstützen Einrichtungen dabei, Prävention und Schutz nachhaltig in ihrem Arbeitsalltag zu verankern. Ergänzend arbeiten Sie mit Kindern, Jugendlichen und Eltern zu den Themen Kinderrechte, sexuelle Bildung und Schutz vor sexualisierter Gewalt. Die Fachstelle arbeitet eigenverantwortlich und zugleich eng vernetzt mit den weiteren präventiven Angeboten und Netzwerkstrukturen des Sachgebietes. Dabei greifen Sie auf bestehende Netzwerke sowie verlässliche externe Kooperationspartnerinnen und -partner zurück.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Fachkräfte aus Schulen, Kindertageseinrichtungen und weiteren Einrichtungen
- Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
- Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen für haupt- und ehrenamtlich Tätige
- Planung und Durchführung von Elternabenden zu den Themen sexualisierte Gewalt, Prävention, Kinderrechte und sexuelle Bildung
- Durchführung von Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen zu ihren Rechten, Grenzen, Selbstbestimmung, sexueller Bildung und dem Schutz vor sexualisierter Gewalt
- Entwicklung zielgruppengerechter Präventionsmaterialien
- Moderation von Fachveranstaltungen, Arbeitsgruppen und Austauschformaten
- Aufbau und Pflege von Kooperationen und Arbeitskreisen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und weiteren Netzwerkpartner:innen
- Eigenständige Organisation und Weiterentwicklung der Präventionsangebote
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Präventionsarbeit gegen sexualisierte Gewalt
Einstellungsvoraussetzung:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengänge
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Planung und Umsetzung von Präventionsangeboten
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren und zu koordinieren
- Ein sicheres und überzeugendes Auftreten u.a. auch vor Gruppen sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Die Fähigkeit, auch bei belastenden oder schwierigen Gesprächssituationen ruhig, wertschätzend und professionell zu handeln
- Die Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen und Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere bei Elternabenden und Veranstaltungen mit Ehrenamtlichen
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen
Darüber hinaus bieten Sie:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen für Prävention und Kinderschutz zu sensibilisieren und zu gewinnen
- Empathie, Sensibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Fachkräften
- Die Fähigkeit, komplexe und sensible Inhalte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln
- Erfahrungen in der Präventionsarbeit oder im Kinderschutz bzw. Kenntnisse zu den Themen sexualisierte Gewalt und sexuelle Bildung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Elternabenden oder Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner:innen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in weitere digitale Anwendungen einzuarbeiten
Wir bieten:
- Vergütung Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (ca. 3.859 – 5.306 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Entwicklung & Sicherheit
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.
Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden.
Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz
Informationen und Auskunft:
Sachgebietsleitung
Frau Jana Hirsch
Telefon: 0271/333-1393
E-Mail: j.hirsch@siegen-wittgenstein.de
www.siegen-wittgenstein.de
Fachkraft in der Fachstelle Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) in Siegen Arbeitgeber: Kreis Siegen-Wittgenstein
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Sozialamt im Kreisgebiet bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Unser interdisziplinäres Team legt großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sodass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Kreis Siegen-Wittgenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft in der Fachstelle Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) in Siegen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreis Siegen-Wittgenstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft in der Fachstelle Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) in Siegen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreis Siegen-Wittgenstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Siegen-Wittgenstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
