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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust und unterstützt Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Der Kreis Steinburg setzt sich für die Jugend- und Familienhilfe ein.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.10.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen.
Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) Arbeitgeber: Kreis Steinburg Karriere
Kontaktperson:
Kreis Steinburg Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in der Jugendhilfe verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte und Ziele der Jugendhilfe. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren: Informiere dich gründlich über den Kreis Steinburg und das Amt für Jugend, Familie und Sport. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Jugendhilferecht und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, im Bereich Jugendhilfe zu arbeiten, und erläutere, wie du zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kreis Steinburg und das Amt für Jugend, Familie und Sport informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Projekte in der Abteilung ‚Jugendhilferecht‘, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Amtsvormund*in oder Amtspfleger*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Jugendlichen und Familien ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Klienten zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Amtes fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
