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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Digitalisierung und gestalte aktiv den digitalen Transformationsprozess.
- Arbeitgeber: Kreis Steinburg, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich digitale Prozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Effizienz und Bürgernähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Wir als Abteilung Digitalisierung beraten und begleiten unsere Fachämter bei der digitalen Transformation. Das Team Digitalisierung besteht aus Kolleginnen und Kollegen, die auf dem Gebiet der Digitalisierung über langjährige Erfahrungen und fachliche Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Analyse und Optimierung sowie Automatisierung von Fachverfahren und internen Prozessen. Wir wollen die Verwaltungsprozesse Ende-zu-Ende digitalisieren und Dienstleistungen ortsunabhängig bereitstellen. Dabei spielen Effizienz, Transparenz und Bürgernähe eine wichtige Rolle für uns.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Digitalisierung
- Aktives Gestalten des digitalen Transformationsprozesses
- Einbringen neuer Projektideen hinsichtlich digitaler Transformation und Digitalisierung
- Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Beratung von Organisationseinheiten
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für den Kreis Steinburg
- Konzeptionelle Arbeit
Ihr Profil:
- Voraussetzung für die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft mit jeweils wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung und/oder Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Anforderungsmanagement mit Keyusern und Stakeholdern im Zusammenhang mit Digitalisierungslösungen.
- Führungs- und Moderationserfahrung.
- Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten im Digitalisierungsumfeld.
- Erfahrungen im OZG-Umfeld sowie im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung mit Prozessmanagementwerkzeugen.
- Eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Entscheidungs- und Beratungskompetenz sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist.
- Erfahrungen im Konfliktmanagement.
Unser Angebot:
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice).
- Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket).
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:
- Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen.
- Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen.
- Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben).
Richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 19.04.2026 unter Angabe der Referenznummer 1614 an: Kreis Steinburg, Der Landrat, Personalamt, Viktoriastr. 16-18, 25524 Itzehoe.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Amt für Organisation und digitale Prozesse, Amtsleiter Herr Neumann.
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Personalamt, Jessica Rauschmann.
Abteilungsleiter in Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Kontaktperson:
Kreis Steinburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter in Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den aktuellen Trends in der digitalen Transformation vertraut. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Idee hast, wie die Digitalisierung im Kreis Steinburg verbessert werden kann, sprich das im Gespräch an! Zeig, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst – also zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter in Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Abteilungsleiter in Digitalisierung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Transformation begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, aktuelle Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen beizufügen. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über spezifische Projekte, die der Kreis Steinburg bereits umgesetzt hat, und überlege, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und im Anforderungsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungs- und Moderationserfahrungen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.