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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die strategische Entwicklung des neuen Amtes für Liegenschaftsmanagement.
- Arbeitgeber: Kreis Steinburg bietet eine moderne, bürgernahe Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen mit exzellenten Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer neuen Behörde und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Verwaltungsfachausbildung und Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat I – Interne Dienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Wir über uns: Der Kreis Steinburg bietet Ihnen spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer modernen, zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung aktiv einzubringen. Als Amtsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie die strategische und operative Weiterentwicklung zentraler Aufgabenbereiche gestalten. Das Amt für Liegenschaftsmanagement befindet sich gegenwärtig im Aufbau, sodass Sie dessen Struktur, Prozesse und Ausrichtung maßgeblich mitgestalten und prägen können.
Ihre Aufgaben:
- Das Liegenschaftsmanagement wird neu gegründet. Die Amtsleitung verantwortet insbesondere in der Übergangszeit die Gründung und den Aufbau des Amtes.
- Leitung des Amtes inklusive strategischer, fachlicher und personeller Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes.
- Bearbeitung von Sonderthemen und Vertretung des Amtes im internen sowie externen Kontext.
- Ständige Weiterentwicklung des Leistungsangebots des Amtes unter Berücksichtigung sich verändernder Bedingungen.
- Treffen und Verantworten von Grundsatzentscheidungen innerhalb des Amtes.
Ihr Profil:
- Voraussetzung für die Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r).
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich des Immobilienmanagements.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams von mindestens fünf Mitarbeitenden.
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- Langjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet.
- Fundiertes Wissen in Mietrecht, Baurecht und Angelegenheiten der Immobilienwirtschaft.
- Kenntnisse über die Organisation der Instandhaltung, Modernisierung und Bewirtschaftung von Gebäuden und Gebäudetechnik sowie im Projekt- und Risikomanagement.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice).
- Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket).
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:
- Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen.
- Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen.
- Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben).
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.05.2026 unter Angabe der Referenznummer 1627 an:
Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche 2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen:
Dezernat I – Interne Dienstleistungen
Dezernatsleitung Dirk Rosenmeier
Tel.:
E-Mail:
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:
Personalamt Jessica Rauschmann
Tel.:
E-Mail:
Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Kontaktperson:
Kreis Steinburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über den Kreis Steinburg und das Amt für Liegenschaftsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Amtes beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der ausgeschriebenen Position zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen: Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen! Dazu gehören aktuelle Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Amtsleitung des Amtes für Liegenschaftsmanagement wichtig sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder Konfliktlösungskompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über den Kreis Steinburg
Recherchiere über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Kreis Steinburg, insbesondere im Bereich Liegenschaftsmanagement. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Organisation und deren Zielen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Amtes zu erfahren.